|
간호사와 경력 간호사를 대상으로 하며, 멘토링 세션, 워크숍, 피드백 회의 등의 다양한 활동을 포함한다. 국내 간호 인력은 2022년 기준 약 55만 명이며, 이 중 30%에 해당하는 신규 간호사는 업무 적응에 어려움을 겪고 있다. 특히, 1. 프로그
|
|
|
사례에서 간호사는 의사, 약사와의 의사소통을 통해 환자의 최적 치료를 위해 협력해야 한다는 점을 깨닫게 된다. 이렇게 사례 연구는 이론적인 지식을 실무에 적용하는 능력을 배양하게 하며, 이는 신규 간호사가 중환자실에서 신속하고 효
|
|
|
호스피스의 종류는 자택 서비스, 병원 기반 서비스, 전문 호스피스 시설 등으로 나뉘며, 환자의 필요와 환경에 맞춰 적절한 형태로 제공된다. 간호사는 호스피스 팀의 핵심 구성원으로서, 환자의 통증과 증상을 관리하고, 정서적 지지를 제공
|
|
|
전문성 확보
② 간호 목적의 확보
2. 매슬로의 욕구위계론
1) 매슬로의 욕구위계론의 개요 및 단계별 설명과 예시
① 매슬로의 욕구위계론의 개요
② 매슬로의 욕구위계론의 단계별 설명과 예시
2) 만성질환자 1인을 선정하고 인구·사회
|
|
|
사용기구 종류 Ⅲ. 수술 종류
1) 자궁내막소파술
2) 근종절제술
3) 자궁절제술
4) 제왕절개술
Ⅳ. 수술실 간호사 역할
1) 소독간호사
2) 순환간호사
3) 마취간호사
Ⅴ.
|
|
|
간호 접근은 노인 환자들의 뇌출혈 회복에 있어 필수적이며, 간호사의 전문성이 발휘되는 중요한 영역이다.
1. 대상자 평가 (중환자실 및 병동 환자 사례 양식)
노인의 뇌출혈과 편마비에 대한 간호진단 및 간호과정에서 첫 번째 단계는 대상
|
|
|
간호학(하) 현문사
하양숙외(1996) 정신건강간호학(上) 현문사 p.445~p.452
도복늠외(1994) 최신정신간호학(下) 현문사 p.271~p.289
김윤희 외(2001) 정신간호총론 上 수문사
이정섭 外/ 1999/ 가정간호사를위한정신간호학/ 현문사
대한신경정신의학회(1997)
|
|
|
|
문화
2. 부당한 업무 배분이 초래하는 전문 직업 의식 결여
3. 퇴원 지연에 대한 소통 부족으로 인한 비효율적 환자 관계
4. 발전 기회의 결핍이 가져오는 불충분한 지원 체계
5. 신규 간호사에 대한 무관심이 반영하는 존중의 결여
|
|
|
사회적응 및 직업재활을 위하여 보건복지가족부 장관이 정하는 활동
고유
업무
정신보건사회복지사
1. 정신질환자에 대한 개인력 조사 및 사회조사
2. 정신질환자와 그 가족에 대한 사회사업지도 및 방문지도
정신보건간호사
1. 정신질환자의
|
|
|
사고 폭을 넓힐 수 있고
포용심 또한 넓어집니다. 그래서 환자들에게 더욱 더 친밀하고 인간적인 간호사가
될 수 있습니다.
☞고려대학교
1942년 경성 여자 의학전문학교 간호부 양성소로 시작하였다. 1942년 간호 교육의 시작 아래 고려대학
|
|
메뉴펼치기
