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정보
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
- 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보
: 인재채용을 위한 인재풀로 활용될 예정으로 지원자의 삭제 요청시까지 보관
- 채용된 입사지원자의 개인정보
: 재직 중 인사관리 및 퇴직 후 복리후생, 경력증
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학교생활(140개)
3. 성격의 장단점(190개)
4. 취미특기(80개)
5. 가치관/인생관(85개)
6. 경력사항(90개)
7. 희망업무(80개)
8. 지원동기 및 포부(220개)
9. 특이사항(95개)
제3 편 / 채용면접 요령 및 예상 질문내용
제1절 면접이란 무엇인가
1. 면
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있을 때 어떻게 할 것인가?
48. 돌봄교실 운영 시 개인정보 보호에 대해 어떻게 주의해야 하나요?
49. 직무상 알게 된 비밀을 누군가 알고자 한다면?
50. 저학년의 특성 3가지를 말해보고, 학기 초 적응 못 할 시 어떻게 지도하겠는가?
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학교생활 (최종학교 중심으로 기술하여 주세요) (600자 이내)
3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점에 대하여 기술하십시오. (600자 이내)
4.직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오. (600자 이내)
5.지원동기
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1년 동안 ‘유통학’과 ‘전산학’ 중 전공을 선택해야 하는 갈림길에 서게 되었습니다. 전공 결정을 위해 각 전공에 대한 전망, 학과정보 등 선배들의 조언과 직업 관련 서적을 이용하여 정보를 수집/기록하였고, 동기들의 의견도 종합하였
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신뢰를 바탕으로”
3. 자동차에 대한 열정/관심 [최소 150자 최대 1000자 이내]
“SK엔카를 어릴 적부터 보고 배우다.”
4. 학교생활 및 사회경험 [최소 150자 최대 1000자 이내]
“시각 장애 청소년 학습 지도”
5. 면접기출문제
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가장 힘들었을 때와 그것을 극복하기 위해 했던 일(700자 이내)
4. 본인 성격의 장단점(700자 이내)
5. [정보수집용] 본 채용공고를 최초로 알게 된 경로를 간단히 기재해 주십시오. (예. 자소설닷컴, 잡코리아, 인크루트, 학교취업지원센터 등)
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관리가 아닌 체계적인 계획과 개발로 어제보다 더 나은 오늘이 되도록 시스템을 개발하고 성장해 나갑니다...(이하생략) ① 본인의 핵심역량 (차별화된 강점 등)
② 성격의 장단점 및 보완노력
③ 열정을 다해 성공적으로 마친 경험(
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시스템 및 장비 도입 요청
-양질의 급식 서비스 제공
다섯째. 수용자 영양교육 프로그램 운영 (2년 내)
-정기적인 영양교육 프로그램 개설 및 운영
-건강한 식습관 형성을 위한 교육 제공
-출소 후 영양관리를 위한 실질적인 정보 제공 ▣ 직
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관계 관리에도 적극적으로 임하겠습니다. 노동법 및 관련 규정에 대한 이해를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 건강한 노사 문화를 조성하는 데 기여하며, 투명하고 공정한 인사 관행을 정착시키겠습니다. 직원들의 권익 보호와 함께 회사의 안정
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