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득한 주택공사. 투명한 정보와 자료가 공유되는 조직문화 속에서 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어 내면서 열린 의사결정을 만들어 가는 기업이 가장 경쟁력 있는 기업일 것입니다. 또한 다양한 조직의 리더들이 스스로 움직이지 않고 지
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사는 협력, 도전, 포용의 조직문화를 지향하고 있습니다. 이 중 지원자가 가장 부합하다고 생각하는 가치 1가지를 선택하여 지원자의 경험 기반으로 상세히 기술해 주십시오.
4. 공사 상품(보금자리론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가
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사는 협력, 도전, 포용의 조직문화를 지향하고 있습니다. 이 중 지원자가 가장 부합하다고 생각하는 가치 1가지를 선택하여 지원자의 경험 기반으로 상세히 기술해 주십시오.
(500자)
공사 상품(보금자리론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원
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사 사업(정책모기지, 유동화증권 발행, 주택금융신용보증, 주택연금보증)중 지원자가 전문가로 성장하고 싶은 사업분야 1가지를 선정하고, 선정 이유와 성장계획을 지원자가 본인을 발전시켰던 과거 경험 등에 기반해 작성해 주십시오. (210자
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인터넷 쇼핑몰을 운영하며 좀 더 많은 경험을 하게 되었습니다. 대한주택공사를 지원하기 전 직장에서는 사업관리팀 에서 일했습니다. 자산관리사업부의 전반적인 기획업무와 영업파트에서 계약을 성사시킨 건에 대해서 계약서 작성과 추후
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주택보증인의 한 사람으로서 귀사를 대표한다는 생각으로 본연의 업무에 충실할 것을 약속드리겠습니다. (작성 1134 Bytes) (질의항목1) 내 삶의 역사(성장과정) [1300 Bytes 이내]
고향이 경기도 수원인 본인은…
(질의항목2) 나의 변화
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사 지원사유
2. 공사에서의 역할
3. 본인의 장단점 및 단점 극복방안
4. 사회경험(사회봉사활동 등 포함)
5. 관심분야 및 자기개발 계획
6. 업무관련 보유 기술, 지식, 경험 및 공사에서의 활용계획
7. 인턴사원 활동계획을 자유롭게 기술
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자신감도 아주 조금 유지하세요.
Fighting!! * 각 항목당 글자수 공백포함 1,000자 이내
1. 내 삶의 역사(성장과정)
2. 성격(장/단점) 및 생활신조
3. 타인에게 도움을 준 경험
4. 나의 능력개발을 위한 노력
5. 대한주택보증 지원동기
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20--. --. --
-00 배상 이력서 양식
자기소개서
1.가훈 및 좌우명
“정도를 걷자”
2.관리소장 입문 전 경력
대학을 뒤늦게(만32세)졸업 후
3.저의 관리마인드 다음과 같습니다.
첫째, 공동주택관리에
4.맺음 말
정직과 성실
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경험을 통해 리더십과 협업 능력을 강화했고, 주택관리 업무에서도 유사한 자세로 임할 준비가 되어 있습니다.
Q9. 업무 중 예상치 못한 상황이 발생했을 때 어떻게 대처하시겠습니까?
침착하게 상황을 파악하고 문제의 원인을 신속히 분석하
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