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있었습니다. 새로운 분야의 업무에 대한 두려움은 있었지만, 그 두려움은 금방 지워지고 업무수행 능력을 높게 평가받아 중급 활동가로 근무할 수 있었습니다. 하지만 제가 있어야 할 자리는 귀사라는 생각을 지울 수가 없으며 제가 귀사에
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하고 싶어서 이일 저일 가리지않고 다 해보고 앞으로 나아가자는 마음에 지원하게 되었습니다. 그래서 많이 알아보고 그에 필요한 자격증을 공부중이며 따려고 하고 있습니다. 이 회사를 가면 `내가 뭔가 보람있는 일을 할 수 있지않을까` 생
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잘 적응해 나갈 수 있었던 것은 항상 수첩을 가지고 다니며 상사 분들의 가르침을 빠짐없이 적고 이해가 안되는 부분은 다시 되물어보면서 빠른 이해를 위해 노력한 덕분이었습니다. 꾸준히 노력한 결과는 자연스러운 업무 능력 향상으로 이
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역량을 쌓으면서 사무 직무에 대한 확실한 비전이 생겼습니다. 왜냐하면, 대인관계 능력과 의사소통 능력이 뛰어나고 체계적이고 꼼꼼하며 강한 책임감의 성격이 사무 직무를 수행하는데 유리한 조건이며 잘하고 좋아하는 일이라는 것을 알
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, 인수인계를 잘 따라갈 수 있는지 등의 걱정을 많이 하였습니다. 이러한 단점을 보완하기위해 출근을 하기 전날 미리 회사를 가보거나, 주변의 건물들을 익혀익숙하게 느껴지도록 해오고 있습니다. 직업관
경력 및 특이사항
나의 성격
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하고 새로운 것을 받아들이는 것에 대해 두려움이 없는 것에 대한 저의 자신감이 담긴 문장이라고도 생각합니다. 빠르게 변화하는 요즘 단기간에도 새로운 시스템, 새로운 규칙, 새로운 동료 등 수많은 것들이 바뀝니다. 이러한 상황 속에서
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있을 것이라 생각하였습니다. 마지막으로 전공 특성상 근골격계 움직임과 질환에 대해 누구보다 자세히 알고 있다고 자부할 수 있기 때문에 근로자들에게 필요한 프로그램을 제작 및 지도할 수 있으며 교육, 프로그램, 상담 등 다양한 역할을
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기획하여 전체 민원 20% 감소를 달성할 수 있었고, 팀원들과 협업하며 상대방을 이해시키고 협력을 이끌어내는 방법을 배울 수 있었습니다. 셋째, 다양한 프로젝트를 수행하며 통계조사 계획 및 자료 분석과 PPT 제작 그리고 발표에 대한 능력
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문제해결은 더 큰 산입니다. 겨우 답안을 가지고 연락을 드려도 설명 노하우가 부족해 이해시키지 못할 때가 많습니다. 상담사는 고객을 도우지만, 상담사를 도우는 것은 관리자라고 생각합니다. 저는 일방적으로 강요하고 명령하는 관리자
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일하는 사람들이랑 잘 어울릴 수 있습니다. 지금 제가 가지고 있는 능력들을 더 키우고 부족한 부분도 채워 나간다면 지금보다 더 나은 사람으로 성장할 수 있다고 자신합니다. 성장과정
성격 및 장단점
경력 및 특이사항
입사 후 포부
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