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정책방향을 달성하기 위해서는 모든 근로자를 근로기준법에 적용대상으로 하는 근로기준법
을 포함한 노동관련법령의 재정비, 채용 및 해고절차의 명시화를 통하여 근로감독기능을 강
화하는 노동행정의 개선, 지속적인 사회보험의 적용확
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정에 의해 일부 제한을 받을 뿐이다. 1. 노동조합에 대한 정의(실질적 요건)
2. 노동조합으로 보지 않는 경우(소극적 요건)
1) 노동자성(勞動者性)과 노동조합 설립
2) ‘사용자의 이익대표자’의 노동조합 가입
3) 해고된 노동자의 노동
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정부는 32.6%인 461만명으로 발표하고 있어 조사주체마다 통계치가 다른 실정에 있다.
이처럼 비정규직 형태의 ‘불완전고용’이 양산된 이유는 IMF 경제위기에 따른 기업도산과 대량해고로 기업의 인건비 절감 및 인력유연성을 위한 인사관리
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정책과 법제의 이론적 배경 1. 여성고용정책의 개념
2. 여성차별 이론
Ⅲ. 한국 여성고용 법제의 실태분석 및 문제점
1. 한국 여성고용 법제의 실태분석
2. 여성고용 법제의 문제점
Ⅳ. 여성고용법제의 개선방안
1. 법조항
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정 현황과 과제」, 연세대, 2001.
2. 건국대, 「한국 대기업집단의 구조조정에 관한고찰」, 최훈성, 2001.
3. 고광일, 「기업구조조정의 재무적 성과에 관한 연구」, 한양대, 2001.
4. 송근수, 「기업구조조정의 효율적 개선방향에 관한 연구」, 한
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사례를 통해 본 중국 여대생의 취업난
6. 중간평가 (중국으로 떠나기 전)
7. 우리의 계획: 인터뷰 대상 및 조사 내용
1) 조사 대상
2) 조사 내용
3) 이상의 인터뷰와 취재를 통해 알아보고자 하는 것
8. 중국에서의 인터뷰 내용 총정리
9. 여대생
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시작된다.
2. 감사는 곧 표현이다
<학습정리>
<학습평가>
02. 최악의 순간에도 긍정의 끈을 놓지 마라
학습내용
학습목표
1. 긍정적인 사고방식이 밝은 미래의 원동력이다
2. 긍정적인 마인드, 말해야 통한다.
<학습정리>
<학습평가>
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정책의 의미
2. 우리 나라의 인구정책
Ⅱ. 본론
【1】피임의 필요성과 피임법
1. 피임의 필요성과 목적
2. 여성피임약 (종류와 장단점)
3. 남성피임법
4. 응급피임법
◎ 참고사이트
【2】낙태
1. 사례
2. 나라별 낙태문화 (
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방향
Ⅶ. 한국의 사회복지 모형
Ⅷ. 장애인고용의 문제점 및 과제
1. 국가의 역할강화와 정책 내실화
2. 민간부분의 자발적인 장애인고용 유도
3. 장애인 취업지원서비스 확충
Ⅸ. 장애인고용을 위한 정책적 대응방안
1. 실업장애인정
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정치적 안정을 위한 필수요건임에 틀림없다.
이러한 성장잠재력의 확충을 위해 요구되는 정책방향은 다음과 같다.
1) 선진국에 비해 크게 뒤떨어진 기술수준의 향상을 위해 연구·개발투자를 지속적 확대하고, 자동화 합리화를 통해 투자의
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