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정 복지 금액 한도 내에서 제공된 여러 복지 메뉴 중 필요한 것을 필요한 만큼 선택하게 하는 제도로서 현행 복지정책의 경직성을 탈피하고 새로운 방향을 제시하기 위한 방법으로 이용될 수 있다. 이러한 카페테리아식 복지 제도는 수혜대상
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정책은 자원을 덜 소비하고도 수급자의 욕구를 충족시킬 수 있는 문제발생 이전의 생태친화적인 방향으로 정책이 나아가야 할 것이라 본다. 1. 기존 분석방법의 문제점
2. 대안적 접근의 모색
1) 복지와 정치경제학
2) 복지와 페미니즘
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정리해고로 하루아침에 일자리를 잃고 먹고 살 일을 심각하게 걱정해야 하고, 개선되지 않는 노동환경을 견딜 수 없어 파업을 하거나, 일자리를 잃은 노동자들이 복직을 위한 점거 현장에서는 용역 깡패와 경찰이 한 마음으로 노동자들에게
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방향정립을 위한 연구”, 단국대학교 석사학위 논문, 1990
배무기,『한국노사관계의 개혁』, 경문사, 1996
김규태,『현대 노사관계론』, 기공사, 1995
조한천,“한국의 노사관계 어디로 가나”, 한국노동연구원, 1995
김영배,“한국의 노사관계 어
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방향정립을 위한 연구”, 단국대학교 석사학위 논문, 1990
배무기,『한국노사관계의 개혁』, 경문사, 1996
김규태,『현대 노사관계론』, 기공사, 1995
조한천,“한국의 노사관계 어디로 가나”, 한국노동연구원, 1995
김영배,“한국의 노사관계 어
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방향\"이어야 한다. 가장 노동자계급적인 대응만이 어려움을 헤치면서 내일을 기약할 수 있다.
이번 기회를, 그동안 별러 왔던 이른바 \'정리해고\', 즉 대량해고를 단행할 절호의 기회로 삼으려는 독점자본의 노골적 움직임과 언동에서 알 수
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정하고 , 노동자의 숙련 향상과 이를 위한 교육 훈련투자의 증대로 경쟁력을 강화해 나가자고 제안하고 있다. 또한 기업의 해외 진출로 고용 감소가 야기되는 상황에서는 단순한 정리해고가 아닌 신산업으로의 전환배치를 적극적으로 추진해
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정리해고로 인해 장년층과 노령층을 노동시장으로 부터 퇴출시키기 보다는 일본의 경우처럼 정년퇴직자를 노동시장으로 재진입시키는 노력을 적극적으로 시도해야 할 것이다. 넷째, 노동조합을 강화하고 노동, 자본, 정부 간의 협력을 강화
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방향으로 나아갈 것인가를 예측하는 것 자체가 무리일 수 있다. 따라서 이 글에서는 한국사회에서 노동계급의 시민권의 심화와 확장이라는 관점에서 제기되는 몇 가지 과제들과 향후의 전망에 대한 몇 가지 문제들을 제기하면서 논의를 정리
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개념
▶FTA의 확산 요인
▶FTA의 효과
▶ FTA의 세계적 동향
▶한-칠레 FTA를 둘러싼 논쟁
◎ 진행과정
◎ 타결의 의의 (FTA 찬성쪽)
◎ 타결 내용
▶한-칠레 FTA 논쟁
◎ 정부안
◎ 농업단체와 민간연구기관의 발표안
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