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정책방향이 협상에 많은 영향을 준다. 2002년도 본인의 경험상 예를 들어, 한국노총의 경우 주로 임금인상이나 상여금 등 직접적 근로조건에 대하여 관심이 많은 반면(조합주의), 민주노총의 경우 비정규직이나 정리해고 등 정치적 이슈가 많
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정을 시작으로
고용조정의 최대 피해자는 여성
비정규직 지속적으로 증가
비정규직 증가의 문제점
3. '선택과 집중'중시의 선진경영 확산
핵심인재 육성 노력 강화
성과주의 인사 시스템으로의 전환
4. 사례 – 기아자동
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정직하게우리 경제를 보면서 위기를 기회로 삼아야 할 것이다.
이를 위해 경제제도를 선진형으로 전환하고 경제체질을 기업중심의 자본주의 심화방향으로 강화하며 국민의 경제사고를 천민자본주의에서 탈피 창의력과 효율성만이 부의 원
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정능력
5. 투명한 기업 만들기
제Ⅷ장 현대자동차의 가치관 대전환---------------- 15
◇ 현대 자동차의 마케팅 사례
제Ⅸ장 현대자동차와 자연환경-------------------- 19
1. 현대자동차의 친환경 자동차 개발
2. 친환경 기술력의 홍보
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정리해고를 통해 인건비 비중을 줄이는 다른 기업들과 비교하면 인건비 증가분은 이보다 훨씬 더 늘어나는 셈이다. 경영진들은 유한킴벌리가 다른 기업보다 50퍼센트 정도의 인건비를 더 부담하는 것으로 분석하고 있다. 그러나 유한킴벌리
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동과 노동문제의 개념과 의의
2. 실업
3. 산업재해
4. 비정규직 근로자
5. 최저임금제
6. 노사분규와 노동조합
7. 노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안
Ⅲ. 결 론
<참고문헌>
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정착하여 살게 되면서 생긴 폐해이기도 하지만, 우리는 이 점을 고쳐야 한다.
둘째, 신용을 중시하는 것이다. 지금까지 말한 초스피드의 시대, 간소화, 정보마인드 등은 정착된 생활인 농경사회에서 발전되어온 개념이 아니다. 그것은 유목민
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정\'이다.
③ 조직도표상의 구조조정
- \'인력구조조정\' 이라 불리는데, 채용 규모 축소, 임금 삭감, 재교육, 전환배치, 계열사 파견, 명예퇴직, 정리해고 등을 통해 이루어진다. 한편 팀제를 도입하거나 유사한 부. 과를 통패합 함으로써도 이
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정능력
5. 투명한 기업 만들기
제Ⅷ장 현대자동차의 가치관 대전환
◇ 현대 자동차의 마케팅 사례
제Ⅸ장 현대자동차와 자연환경
1. 현대자동차의 친환경 자동차 개발
2. 친환경 기술력의 홍보
제Ⅹ장 새로운 리더십 철학
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정 정책들에서 가장 핵심적인 것은 화폐와 노동력의 관리형태의 변화 로 볼 수 있다. 금융산업, 특히 국제금융에 대한 탈규제는 국가가 화폐를 통제하려는 케인즈적 시도의 좌 절을 의미한다. 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급 제도의
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