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정보의 흐름, 신뢰 기반의 협업, 그리고 커뮤니케이션을 통해 기업이 새로운 기회를 창출하고 문제를 해결하는 데 필수적인 역할을 하기 때문이다. 따라서 사회적 자본을 구축하고 관리하기 위한 인적 자원 관리 방법은 기업의 지속 가능성과
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관리체제의 개선
1. 통합형 관리체제
2. 정보화기술 도입
3. 행정정보 공개
4. 인적자원관리의 개선
5. 조정능력의 함양
Ⅴ. 지방행정계층수의 적정화
1. 개혁의 방향
2. 계층구조 개편에 관한 논쟁
3. 읍, 면, 동 폐지론의 평가
(가) 산
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기술 발전과 의료사업
4.1 의료기술 혁신과 발전
4.2 디지털 헬스케어와 빅데이터 활용
4.3 원격 의료와 접근성 향상
5. 의료사업의 도전과 과제
5.1 재정적 부담과 자원 분배
5.2 인력 부족 문제
5.3 윤리적 문제와 개인정보 보호
6. 의료사
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정보분석실. 가스 하이드레이트 기술동향. 서울: 한국과학기술정보연구원, 2005. (http://www.riss.kr/link?id=M10313635)
송본량. 메탄 하이드레이트. 서울: 춘광, 2001. (http://www.riss.kr/link?id=M8129649)
허대기. 가스하이드레이트 개발 연구. 경기도: 산업자원
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자원관리체계를 갖추고 사람에 대하여 투자한 결과로 얻어졌다는 것을 알아보았다.
그러므로 한국에서도 기업차원에서 경쟁력 강화를 위하여 인적자원개발에 대한 투자가 체계적으로 이루어지길 바라며, 나아가 정부차원에서 인적자원개발
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관리기법의 비교연구’, 연세대학교 경영대학원 석사학위논문, 2002.
김천길 ‘지속적인 수매자-판매자 교환관계 속에서 영향전략의 사용에 대한 관계적 규범의 역할’, 석사학위논문, 연세대학교, 1992.
김성일, ‘국제기술이전협상의 자원의
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정보화를 위한 추진 전략‘, 2001년도 한국정책학회 춘계 학술대회.
송종선, “ 지방자치단체 정보화 실태와 격차 해소방안에 관한 연구 : 서울특별 시 자치구 중심으로”, 국민대학교 행정대학원 지식정보관리학 전공, 2002.
조찬형, “지역정
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자원성과의 매개효과-. 인적자원관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지식 근로자
2. 고성과 작업 시스템
3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안
1) 지식생산
2) 지식저장
3) 지식공유
4) 지식활용
4. 기업들이 지식
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통해 형성되는 자산으로, 국가와 지역사회의 통합 및 경제적 역량 강화에 중추적인 역할을 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 사회적 자본과 한국
(2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자본 관리 방법
(3) 기업 활동의 바람직한 방향
Ⅲ. 결론
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정보화 문제
5. 정보화 추진 조직의 문제
Ⅶ. 교육정보화의 현안 과제
1. 정보화 마인드 제고
2. PC 실습실 확충
3. 정보기술 교육과정 강화
4. 초?중등학교 전산직 배치
5. 정품 S/W 사용에 대한 대책
1) 정품 SW 구입비 지원
2) S/W 잠재고객
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