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관리 수립 전략 및 지속적인 관리 프로세스 운영 20
(3) 정보보호에 대한 임직원의 의식 전환 22
(4) 인터넷과 내부 업무망의 물리적 분리 필요 24
(5) 정보보호 문화 형성과 내재화 25
4. 개인의 사이버보안 26
1) 개인의 사이버보안
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정보관리, 정보관리연구
▷ 김정근(1997), 디지털도서관: 꿈인가, 광기인가, 현실인가, 민음사
▷ 김익철(1996), 디지털라이브러리 희망인가 환상인가, 디지털도서관
▷ 첨단학술정보센터 및 LG 상남도서관 내부자료
▷ 최석두(1995), 디지털도서관
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자원관리의 방안은 전통적으로 내부노동시장 중심이었던 것을 네트워크를 통하여 새로운 기능들을 외부노동시장과 연계하여 밖으로 눈을 돌려야 할 것이다. 그리고 집단·연공 중심이었던 것을 개인과 성과 중심으로 바꿔서 예를 들면 \'스
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기술이나 신제품의 개발에 집중할 수 있도록 조직 환경을 조성해 주는데 인적자원 관리 전략의 초점을 맞추고 있다. 구체적으로 개인 차별적인 보상 시스템을 지양하고, 되도록 높은 보상을 제공하고 있다. 또한 불필요한 서류 작업이나 관리
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자원정보시스템의 역할
(1) 인적자원 데이터뱅크의 구축 - 서류를 효율적 관리
(2) 임금업무의 전산화 - 은행과 연계하여 종업원의 은행계좌를 통해 임금의 자유로운 입출
(3) 종업원의 복지후생관리 - 개인이 원하는 것을 각자 선택할 수 있게
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자원관리 관점에서 본 기업교육
1. 전략적 인적자원관리와 전략적 인적자원개발
2. 전략적 인적자원개발의 통합모형
3. 전략전 적합성과 Activity System
4. 전략적 인적자원개발의 실제
관련자료-<기업내 인적자원개발 실태와 정책과제>
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개인의 성취도와 회사의 성과를 제고하고 직원의 잠재능력 및 향후 기업에서 필요하게 될 지식과 기술을 체득하게 됨으로써 기업환경의 변화와 경영혁신에 능동적으로 대처할 수 있도록 해야 할 것이다. Ⅰ. 인적자원관리
1. 인적자원관
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정보를 입수할 수 있을 것이고 그것을 기준으로 기본급과 부가급의 수준결정은 물로 임금인상기준도 마련할 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원관리의 현황
1. 내?외부적 환경변화
2. 경영철학의 변화와 대전제 및 그 사례
3.
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정보기술 패러다임의 형성과 네트워크 사회의 출현
5) 사회학적 쟁점들: 기술 발전과 사회변동
14. 세계화와 인터넷 거버넌스
1) 세계화와 거버넌스
2) 세계화: 국민국가, 초국적 자본, 초국적 기구
3) 세계화와 인터넷주소자원관리기
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배양해 조직의 전사적 역량 강화를 실현합니다. 1. 인적자원관리
2. 인적자원관리의 기초
3. 인적자원 환경
4. 직무분석 및 설계
5. 인사고과
6. 인적자원의 계획
7. 인적자원의 확보관리
8. 인적자원의 개발관리
9. 인적자원의 활용관리
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