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자원개발(HRD)에 대한 접근을 인간중심으로 고찰하였다. 경영이나 관리의 근본은 인간 연구에서 출발하고 인간 연구에서 끝난다고 해도 지나친 말이 아니다. 생산성에서도 인적 요인이 본질적이며, 정상적 상황에서는 궁극적으로 개인의 욕구
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비표준화
(5). 저작권 보호
10. G-CRM
(1) CRM과 g-CRM의 차이
(2) g-CRM의 특징 및 필요성
11. g-CRM의 효과적인 고객관계 구축방안 사례
12. gCRM 한계
(1)한계
(2)공간데이터마이닝의 필요성에 따른 현제의 한계
13. CRM 결론
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정보 교류 및 인적 교류가 미흡하다. 전국의 관련 기관들 사이에도 정보 교류가 제대로 이루어지지 않고 있으며, 따라서 많은 자원봉사들의 활동이 중복되는 등 효율적인 자원봉사 및 관리를 저해하고 있다. 따라서 보다 효율적인 관리를 위
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자원개발의 시기별 특징
1) Gilley와 Eggland의 설명
2) Pace, Smith와 Mills의 설명
3) Nadler와 Nadler의 설명
6. 인간자원개발이 갖는 중요성
1) 창의력개발
2) 이미지(Image) 메이킹
3) 동기화(Motivation)개발
4) 개인능력개발
5) 경력개발 프로그램
Ⅲ
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정보통신부에서 U-korea수립을 위한 계획을 추진 중이며 많은 지원을 아끼지 않고 있다. 최근 산업자원부에서 발표한 2단계 산업기술지도에 따르면, 2006년 이후에는 약 1인치크기의 소형컴퓨터가 등장하고 2012년 이후에는 유비쿼터스 컴퓨팅 시
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정보화의 공적영역 기여를 위한 국제적 시도 및 과제, 글로벌 정보네트워크 사회의 의미와 전망, 유네스코한국위원회 세미나, 1997
○ 김성훈, 공공기관지식관리의 전략과 성공요인에 관한 연구, 한국전산원, 1999
○ 박양열, 캐나다의 디지털컨
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자원봉사센터 관리과정의 체계화와 자원봉사관리자 교육 프로그램 개발을 통한 전문적 자원봉사관리자 양성을 실현할 수 있도록 역할이 강화되어야 한다. 또한 전국 자원봉사센터 간에 유기적 연계망을 구축하여 상호 정보교환을 통한 운영
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정보시스템의 기술적 보안
기술적 보안의 대상은 운영체제, 데이터베이스, 응용시스템, 네트워크 등이며 사용자의 개인용 컴퓨터 등으로 보안의 기본적인 기능은 식별과 인증(시스템 접근 통제), 접근 통제(자원 접근 통제, 권한 통제), 감사
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정보 네트워크를 구축한다
2. 국제적인 저작권 제도의 조화를 추진한다
3. 디자인의 국제적 보호를 위한 심사 협력 등을 추진한다
4. 상표의 국제 등록 제도 이용을 촉진한다
5. 식물 신품종에 관한 심사 협력과 제도 정비를 촉진한다
6. 국
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개인이 수행해야 할 역할을 명확히 하여, 인적 자원의 관리와 개발, 평가 및 보상 체계에 중요한 기초 자료를 제공한다. 직무분석을 통해 얻어진 정보는 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 데 활용되며, 이러한 문서는 직원의 역할과 책임
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