|
리를 달리하는 하나의 지구촌에서 생존하고 더욱 성장발전하기 위해서는 제5의 자원으로 등장한 기업문화를 잘 관리해야 하며 세계화에 적합한 새로운 '제3의 문화'를 창조하여야 한다. 세계적 문화의 형성(창조)이 그리고 이에의 변혁이 21세
|
|
|
정보네트워크에 기반을 둔 경제시스템
2) 지식기반 경제시스템
3) 경제활동 및 기업경쟁의 세계화
4) 사이버(Cyber)경제의 등장
5) 새로운 산업 패러다임과 경쟁양태
2. 디지털경제의 주요 경제원리
1) 네트워크 외부
|
|
|
지식을 개발하고 공유할 수 있도록 이를 뒷받침 해주어야 한다. 이러한 전문성 개발을 통한 기업의 핵심역량 강화로 경쟁우위를 확보할 수 있을 것이다.
앞으로의 리더는 인간에 대한 관심과 효과적인 인간관계를 유지해 나가야 한다. 기술이
|
|
|
관
2. 적극적 중소기업관
Ⅲ. 중소기업의 환경
1. 지식정보화 경제로 이행
2. 생산요소와 소비수요의 글로벌화 진전
3. 산업구조의 변화가 빠른 속도로 진전
4. 기업구조개혁이 진전되면서 새로운 경영환경 조성
5. 벤처기업과 기존 중소
|
|
|
기술적 문제, 경쟁우위의 원천, 관
련된 경쟁세력, 담당자들의 책임과 기타 개발상의 주요 문제점 등에 대한 상세한
조사와 검토과정을 거친다. * SIS 기획
Ⅰ. SIS 기획의 의의
Ⅱ. SIS 기획과정
Ⅲ. 아이디어 개발을 위한 절차
· 1단
|
|
|
기술자들 간에 필요로 하는 기술을 서로 묻고 답하게 함으로써 의사소통의 결과를 축적할 수 있도록 하였다.
단순한 시스템의 도입이 아닌 정보공유의 문화를 정착시키고, 거기에 따른 개별 조직원들의 희생을 당연시 하게 변화관리와 커뮤
|
|
|
집단적으로 공유하고 있는 특성.
※ 기업문화는 기업이 존속 발전하는 데 반드시 필요한 토양으로 조직구성원들의 공유가치를 중심으로 구조적 제도적 기술적 인간적 요소로 구성되고 있고 이를 통해 조직원들이 행동하게 된다.
|
|
|
정보망과 평생학습 상담 체제 구축
3. 취약 계층을 위한 평생교육의 확충
4. 고용 촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
5. 평생교육기관 네트워크 구축과 지역 평생학습의 활성화
6. 평생교육 인프라 구축을 위한 예산 확보
Ⅵ. 결론
|
|
|
정보망과 평생학습 상담 체제 구축
3. 취약 계층을 위한 평생교육의 확충
4. 고용 촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
5. 평생교육기관 네트워크 구축과 지역 평생 학습의 활성화
6. 미래 평생교육 인프라 구축을 위한 예산 확보
Ⅵ.
|
|
|
정보망과 평생학습 상담 체제 구축
3. 취약 계층을 위한 평생교육의 확충
4. 고용 촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
5. 평생교육기관 네트워크 구축과 지역 평생 학습의 활성화
6. 미래 평생교육 인프라 구축을 위한 예산 확보
|
|
메뉴펼치기
