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정보기술컨설턴트라는 직업이 처음 소개되었다. IT는 해당기업의 인적, 물적 자원 및 제반조건에 관련된 자료를 수집, 분석하여 최적환경의 컴퓨터시스템을 기업에 제공한다. 경영학, 회계학에 대한 지식과 컴퓨터 하드웨어, 소프트웨어에 대
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정보 관리
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◈ 자료, 정보, 지식 등이 기업에 대해 가지고
있는 가치를 인식하는 것
◈ 과거에는 물리적 자원을 중요시 하였으나
현재는 정보 자원이 보다 더 중요
2. 전통적
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정보시스템(marketing intelligence system)
3) 마케팅조사시스템(marketing research system)
4) 분석적 마케팅시스템(analytical marketing system)
Ⅶ. 창업마케팅의 전략
1. 제품의 판매전략
2. 점포의 외형적 이미지 전략
3. 촉진의 요체, 판매원 관리
Ⅷ. 창
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지식이 변경된다. 즉 이랜드의 EC 조직은 COP(Community Of Practice)조직으로 제 기능을 할 수 있도록 조직화되어있고 IT 인프라로 지원된다. 이랜드 EC 조직의 주요 이슈는 현업에서 실제 성과를 내는 지식의 유입, 저장, 창출을 관리하는 것이며 각 EC
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선정 이유
1. 회사 개요
2. 경영 이념 및 인사 철학
3. 전략적 인적자원 관리
4. 직무기술서 / 직무명세서
5. 채용 관리
6. FC (Financial Consultant)란?
7. 인사 고과
8. 임금 관리
9. 교육 훈련
10. 복리 후생 제도
11. 노사 관계
12. 결론
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인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성해 보았다. 최근의 경영환경이 정보화시대로 접어들면서 지식의 중요성이 증대되고, 지식을 창출하는 종업원들이 기업 가치에 기여하는 비
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기술원)의 제도 개선방안
1. 다양한 경영교육의 시도 필요
2. 기업과의 연계 강화
3. 과감한 국제화의 추진
4. 현실에 맞는 연구 병행
5. 쌍방형 교육 방식의 개발 및 정보통신 기술의 활용 극대화
Ⅷ. KAIST(카이스트, 한국과학기술원)의 교
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관계의 신뢰성, 파트너의 참여시점을 고려할 수 있다.
셋째, 관리특성은 효과적인 공동기술개발을 위해 상호 합의한 규칙을 의미한다(Souder & Nassar, 1990). 따라서 사적인 지식을 보호하고 타 조직에 대한 통제에 중요성을 두기 때문에(Littler et al
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관리 - 박경규, 홍문사
한국기업의 인적자원관리 - 박기찬, 박영사
인적자원관리론 - 최승준 외, 학술정보
국내 기업복지의 활성화 방안: 근로자의 욕구에 근거한 기업복지 프로그램 개발 - 최수찬, 집문당 1. 기업소개
2. 조직문화
3. 채
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정보화 리더십의 확립
2. 적합한 사업전략
3. 선택적 아웃소싱
4. 리엔지니어링과 결합
제5장 공공기관 정보화의 기본구도
1. 공공기관 정보화의 의의
2. 공공기관 정보화의 과제
3. 정보화 리더십
4. 정보화를 통한 조직혁신
5. 정보기술
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