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정보제공
1) 사내공모제(job posting)
2) 기술목록(skills inventory)
3) 경력자원기관(career resource center)
4. 종업원평가
1) 평가기관(assessment center)
2) 심리검사
3) 조기발탁제(promotability forecasts)
5. 종업원개발
1)
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자원배분에 초점을 두고
있다. 즉 북한재정은 국민경제 내 자원을 '계획메커니즘'을 통해 기업
과 기업 간, 국민경제의 부문 간, 생산부문과 비생산부문 간, 축적과
소비 간에 배분해 주는 기능을 하는 것이다.
북한의 경제관리는 1960년대부터
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관한 새로운 시각 - 거시조직론
결정론 임의론
1960
상황적응론
① 전략적 선택이론
②자원의존이론
① 조직군생태론
② 조직경제학
(대리이론, 거래비용경제학)
③ 제도화이론
공동체생태학이론
개별조직
조직군
◆ 대리인 이론
주인
대리인
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관리비용 감축)
복합적
M&A
수평적 및 수직적관계 가 없는 기업의 결합
사업다각화
구조재편
자산매각, 회사분할,
LBO
기업구조의 축소, 단순화, 경영개선
전
략
적
제
휴
합작
신규사업 진출, 위험공유
업무제휴
기술제휴,생산제휴,
제품판매동
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관한 조잡한 음모이론과 연결될 때 발생
ii) 지배와 조직의 동일성을 주장함으로서 비지배적인 조직 형 태가 가능하다는 인식의 비확실성.
iii) 어려운 환경에 있는 경영자들을 더욱 곤경에 빠뜨리면서 극단적인 형태의 좌익적인 이데올로기만
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관한 조잡한 음모이론과 연결될 때 발생
* 지배와 조직의 동일성을 주장함으로서 비지배적인 조직 형 태가 가능하다는 인식의 비확실성.
* 어려운 환경에 있는 경영자들을 더욱 곤경에 빠뜨리면서 극단적인 형태의 좌익적인 이데올로기만을
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좋은 투자기관을 선택해야 한다.
2) 투자기관의 주주구성을 파악해야 한다.
3) 투자기관의 주력 투자분야를 살펴본다.
4) 자금 지원 외의 다른 지원수단이 있는지 조직구성을 살펴본다.
5) 투자성향과 투자조건 등 내부정보를 알아본다.
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관의 확충
2. 물류 전문인력 글로벌화 추진
1) 선진외국대학과의 공동교육프로그램 및 공동학위제 도입 운영
2) 해외 유관교육기관 분교 유치
3. 물류관리사 자격제도 개선
1) 자격제도의 세분화
2) 물류기술사제도 도입
3) 기
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관, 자황사업실시기관 및 사호복지시설 등의 장과 상시적으로 구축하 는 협의체
① 목적
조건부수급자 등 저소득층의 자활을 위한 사업 의뢰 및 사후관리체계 구축
지역자활사업의 활성화를 위한 공공.민간자원의 총체적 활동도모
수급자
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리엔테이션: 신규직원에게 조직에 대한 안내와 조직의 기본정책/규정 소개를 하며, 급여 및 업무일반에 관한 정보등을 제공하는 직원개발방법이다.
43. 다음 직원개발의 유형 중 조직의 목적, 기본정책, 규정, 급여, 조직구조 등을 훈련하는
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