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원에서의 발전이 기대되는 유형이기도 하다.
Ⅸ. 사회적 기업의 미래 발전 방향
첫 번째로 창조적 자본주의, 이타적 자본주의 정신을 바탕으로 하는 기업의 사회적 책임경영을 필요하다. 21세기 지식정보 사회에서는 창조적 자본주의, 이타적
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자원들을 공유하기 위해 피를 말려야 하는 존재일 수밖에 없는 것이다.
근로자들은 우리나라의 주출돌이다. 즉, 근로자들을 위해서 기업내 복지향상을 위해서 외국의 선진프로그램을 본받을 필요가 있다. 그리고 무엇보다도 퇴직후에 대한
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평.
김병찬(2019). 왜 교사 리더십인가. 서울: 학지사.
조성식, 허문구(2013). 양면성 조직의 리더십과 조직문화: 경쟁가치모형을 기반으로. 인적자원관리연구.
이준희, 주영효(2015). 전문가학습공동체 형성을 위한 학교리더십 행사 양상에 관한 연
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현장경험보다 화려한 이력서에
더 감동 받는 듯하다. 화려한 이력서가 역량을 보장해 주지는 못하지만 장기적으
로 채용의 기회정도는 얻어진다. 지식근로자의 개념과 특징
I. 지식근로자의 특징
II. 지식근로자와 정보기술
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. 1. 도시화의 단계와 도시사회의 변화
2. 최근 도시사회의 변화
1) 주거적 삶의 불안정화
2) 고용 불안정의 심화와 신빈곤의 확산
3) 환경문제와 환경불평등의 심화
4) 상품 소비관계의 확산
5) 갈등과 공공성의 약화
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자원문제 등 ‘세계성’을 지닌 인류 공동의 문제에 대한 치열한 관심을 가질 필요가 있다. 셋째, 오늘 우리나라가 안고 있는 제반 문제를 슬기롭게 해결하기 위해서는 국정관리능력을 발전시키지 않으면 안 된다. 넷째, 세계화, 지식정보화
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원인
1) 산업폐수의 특징
2) 생활 폐수와 수질 오염
3) 축산폐수
3. 수질 오염의 형태
1) 유기물에 의한 오염
2) 무기물에 의한 오염
3) 물리적 오염
4) 생리?생물학적 오염
4. 수질 오염 대책
1) 상수도의 수질관리
2) 폐수 처리
5. 합성세제
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원천으로 세계 브라운관 시장의 1위로 떠오르는 초 우량 기업이라고 판단된다. 1. 회사소개
가. 회사연혁
나. 주요사업
다. 사업장
라. 영업실적
2. ERP 구축 성공사례
3. 최근의 이슈
4. 재무 자료
5. 비율 분석
6. 종합평가
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및 판매전략 등
12.대우건설 직원의 현황
14.대우건설 분야별 사업소개
15.대우건설 주가정보와 주주분포
16.대우건설 재무제표
17.대우건설 재무분석
18.대우건설 실적과 전망
19.사업 분야별 경영실적 및 경영전략
20.대우건설의 swot분석
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공공 사회복지서비스 전달체계의 개선에 관한 연구(2003), 차진호,
목원대 산업정보 대학원
사회복지서비스 전달체계 통합의 방향정립을 위한 이론적 고찰(1998), 임유경, 중앙대학교
한국사회복지행정조직체계의 개선방안에 관한 연구(1987),
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