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업무를 통해 얻은 경험을 기록하고, 관련 법령과 제도를 학습하며 전문성을 강화할 계획입니다. 이를 통해 계약 종료 이후에도 기관과 국가 기술 발전에 기여할 수 있는 인재로 성장하고 싶습니다. 한국산업기술기획평가원 2025년 대체인
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업무에 어떻게 연결된다고 생각하나요?
기술의 구조를 빠르게 파악하고, 수요와 제도적 배경까지 통합적으로 분석하는 능력입니다. 실제 기획서나 평가자료 작성에서도 이러한 종합적 시야와 정량화된 분석력을 바탕으로 논리적인 자료를
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제도나 기준 변화에도 민첩하게 대응하는 학습 능력을 가지고 있습니다. 대학 시절 세법 개정 내용을 팀원들에게 정리해 공유했던 경험처럼, 조직 내에서도 변화에 빠르게 적응하며 팀에 기여할 수 있습니다. 한국기업평가에서 이러한 강점
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업무 성과를 홍보하는 것으로 생각합니다. 따라서 각 부서에서 수행한 업무와 노력이 더욱더 부각 될 수 있도록 노력하고, 경영평가라는 실질적인 평가 제도에서 우수한 등급을 받을 수 있도록 전념하겠습니다. 1. 최근 한국원자력연구원
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지원동기를 작성하여 주세요.
2.성장과정 및 학교생활을 작성하여 주세요.
3.성격의 장점, 단점을 작성하여 주세요.
4.직무와 관련된 역량을 갖추기 위한 노력을 자유롭게 적어주세요.
5.입사 후 본인의 희망업무와 포부에 대해 적어주세요.
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제도와 시스템을 빠르게 습득해 안정적으로 업무를 수행하는 것입니다. 중장기적으로는 공정성과 효율성을 기반으로 한 인재 육성 및 평가 제도를 개선하여, 구성원들이 더 큰 동기부여를 받고 성장할 수 있는 환경을 만드는 것이 목표입니
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평가 간호사영역
의료질평가
병원인증제도
수혈 전 간호 (수혈 간호, 부작용 질문 받음)
수혈 중 간호
수혈 후 간호
통증 4점인데 진통제 원하지 않음. 어떻게 할 것?
신체보호대 적용, 절차
수술 부위 표기
수술 전, 후 간호
낙상 예방, 대처,
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평가받을 수 있는 정책이 좋은 정책이라 생각합니다.
7. 장기적인 커리어 목표는 무엇인가요?
산업 전환기 R&D 전략을 주도할 수 있는 기획자가 되고 싶습니다. 특히 이종 산업 간 융합 기술 기획, 다부처 협력 과제 기획 등 복잡한 기술 시스템
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제도적 지원 확대 (육아휴직, 재택근무 등)
세대 간 소통 프로그램 및 리더십 워크숍 정기 운영
5) 인사정보시스템 활용
인사통계 대시보드 구축으로 데이터 기반 의사결정 지원
인사 업무 매뉴얼 및 자주 묻는 질문(FAQ) 시스템화
민원 발생 시
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업무는 정확성과 시한이 명확하므로 항상 1순위로 처리하며, 평가 제도 개선은 계획적 일정에 따라 중장기적으로 접근하는 편입니다.
14. 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은?
현재 인사팀의 프로세스와 인사정보시스템(HRIS)을 파악하고, 내부
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