|
5)윤리적환경
6)국제적환경
7)종교적환경
8)기타 일반환경
(2)과업환경
1)정부
2)노동조합
3)고객
4)지역사회
5)경쟁기업
6)공급자
7)금융업자
8)주주
9)자금조달능력
10)인적자원
11)기술수준
12)가격경쟁력
13)유통경로
14)판매관계
|
|
|
관리하고 향후 LG 정유가 추구하는 지식경영의 기반을 마련하고자 EDMS 시스템을 구축함
④ Our Solution
- 도면관리, 문서전환업무, 문헌정보관리, 여신관리, 정보관리(보안), 지식관리
- LG Caltex 정유의 전자문서관리시스템 구축을 위해 가장 적
|
|
|
경영참가 제도
1) 근로자 경영참가의 의의
2) 근로자 경영참가의 생성요인
(1) 근로자측의 상황변화
(2) 사용자측의 상황변화
(3) 환경의 변화
3) 근로자 경영참가의 유형
(1) 참가수준에 의한 분류
(2) 참가방식에 의한 분류
(3) 참가목표에
|
|
|
개혁 교육의 강화
2) 국세공직풍토의 총체적 쇄신
3. 개혁추진에 대한 외부지지 획득
1) 시민단체의 참여
2) 공청회의 개최
3) 사회적 분위기 성숙
4. 철저한 준비과정을 거친 실효성 있는 개혁프로그램
1) 기능별 조직 개편준비
2) 과세자료
|
|
|
관리 시스템은 이러한 혁신 운동이 요구하는 정보를 제공하는 것이 거의 불가능한 실정이다.
이에 ABC/ABM은 국내 기업에게 변화하는 관리 목적에 부응하는 정보를 제공할 수 있는 원가 계산 기법과 이를 이용한 혁신적 경영 관리 방법을 제시
|
|
|
된 것이다.
품질경영체제 인증제도와 마찬가지로 인증제도 운영의 주체인 인정기관(Accreditation Body)은 한국인정원(KAB：Korea Accreditation Board)로서 인증·연수기관 지정 및 사후관리, 인증심사원 등록 및 관리 등의 업무를 관장하고 있다.
|
|
|
경영실체로 조직
(그러나, 국유자산을 직공의 양로보험금 등으로 사용하는 것을 엄격히 금지, 사회적 혼란은 가속된 것으로 예상) 1. 서론
2. 국유기업의 전통적 관리제도와 문제
3. 국유기업 개혁의 현황과 추진방향
4. 국유기업의
|
|
|
관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합의?공개
2) 교육훈련체제의 정비
Ⅵ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅶ. 인사혁신의 새로운 방향 모색
|
|
|
조직
4. 지방재정의 상황
5. 지방제도의 변천사
Ⅸ. 충청남도 도정개혁 사례
Ⅹ. 우리나라 자치계층 축소론과 필요성 논의와 방법
1. 자치계층 축소론의 필요성
1) 자치단체의 자치권에 대한 회의
2) 지방자치단체간 기능 및 사무의 중복
|
|
|
개혁의 실패
4) 부축적 방식의 비정상성
5) 정경유착
7. 우리나라 재벌체계의 개선방안
1) 자율적인 감시기능 강화
2) 사내 경영감시시스템 개선
3) 소유․지배 괴리도와 의결권 승수의 개선
4) 순수지주회사로의 전환유도
5) 종업원지
|
|
메뉴펼치기
