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관리모델에 관한 연구, 인하대학교대학원 박사학위청구논문, pp92-95, 2002.
[9] 서울특별시 소방방재본부, 안전한 시민의 생활도시 서울구현 지표, 소방방재조직 경영진단을 통한 개혁안, p146, 1999.
[10] 이태근, 한국소방행정조직의 개선방향, 경
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조직몰입에는 인적자본과 고객자본이 높은 상관관계
Ⅴ. 항공산업 경영조직
Ⅵ. 경영 고능률생산조직
1. 도입배경
2. 기본이념
1) 인간존중 / 생명존중
2) 창의성 / 자율성 존중
3. 특징
4. 자율관리팀(Self-managing Team)
1) 의사결정
2) 팀과
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관리라는 관념에 중점을 두고 연구가 진행되어야 할 것이다. 국정관리란 중앙과 지방정부 행정, 금융을 포함하는 기업, 시민사회가 상호 협력하여 국가의 업무를 관리해 나가는 것으로 종합적이고도 균형 잡힌 접근방법이 필요하다 하겠다.
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정부와 지방정부들은 변화와 개혁의 폭풍우속에 있다. 이러한 시대적 흐름속에서 선거관리위원회도 고객지향적 행정체제(customer oriented)를 구축하여야 하며, 공직선거이외의 공공단체나 노동조합의 선거를 보다 민주주의 원칙에 근접할 수
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관리학회 제 26권 1호. Ⅰ. 노사관계의 의의
1. 노사관계의 정의
(1) 법률적 측면에서의 노사관계
(2) 경제적 측면에서의 노사관계
(3) 노사관계에서의 정부의 역할
2. 노사관계의 특성
(1) 근로자와 경영자(조합원과 사용자)
(2) 개별적
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조직 내 풍토나 기관장의 경영 마인드, 만족도 등의 개념으로 대치할 수 있다. 하지만 유아교육기관 관리를 위한 여러 요인 중에서도 교육목표를 설정하고 내용을 계획ㆍ조직 및 평가하는 교육의 주최이자 인사관리의 대상인 교사를 적절히
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관리는 일회 하게 될 것이 아니다.
그것은 계획 자체가 아니라 계획과정이라는 것이 중요한 것이다.
즉, 전략적 개념들의 사용은 최고경영관리에서 조직이 미래에 대해 공유되는 비전을 개발하는 것이 아래로 허용된다는 것이다.
그것은 실수
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둘째, 정부 및 민간 연구기관
셋째,정부투자기관
넷째,해외 유학 및 연수 1. 인적자원관리의 의의
2. 인적자원계획
3. 인적자원관리 절차
4. 인적자원의 채용관리
5. 직무개발과 관리
6. 인적자원 배치관리
7. 교육과 훈련활동
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개혁
1. 미래행정의 기능과 역할
2. 미래 행정개혁의 기본전략
1) 세계화, 2) 전자정부, 3) 주인-대리인 제도, 4) 지식관리시스템
5) 전문화, 6) 평가제도의 구축
3. 미래 행정개혁의 구체적인 내용
1) 전자정부체제의 조기 구
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조직에서는 MBO(목표에 의한 관리)을 강조하고 있다.
2) 목표달성의 3가지 기준
효율성
(원가ㆍ시간)
효과성
(품질ㆍ고객만족)
경영목표
유연성
(변화 대응력)
첫째, 효율성(efficiency):
◎ 산출대비 투입의 크기를 말하는 것으로 최소한의 투입
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