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정신을 본받아 안전관리 업무를 성실히 수행하여 무재해 사업장에 기여하고 싶습니다.
51. 입사 후에 어떤 일을 하고싶은가?
회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
○○
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정신을 본받아 안전관리 업무를 성실히 수행하여 무재해 사업장에 기여하고 싶습니다.
51. 입사 후에 어떤 일을 하고싶은가?
회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
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정신을 본받아 안전관리 업무를 성실히 수행하여 무재해 사업장에 기여하고 싶습니다.
51. 입사 후에 어떤 일을 하고싶은가?
회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
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정신을 본받아 안전관리 업무를 성실히 수행하여 무재해 사업장에 기여하고 싶습니다.
51. 입사 후에 어떤 일을 하고싶은가?
회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
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정신을 본받아 안전관리 업무를 성실히 수행하여 무재해 사업장에 기여하고 싶습니다.
51. 입사 후에 어떤 일을 하고싶은가?
회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
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정신을 본받아 안전관리 업무를 성실히 수행하여 무재해 사업장에 기여하고 싶습니다.
51. 입사 후에 어떤 일을 하고싶은가?
회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
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정표현, 통제된 정서관여 등 6개 기본원칙과 언어적비언어적 의사소통과 같은 기술이 진짜 필요한 것이라는 것을 알 수 있었다. 그래서 앞으로 면접 기술을 알맞은 때 잘 활용할 수 있도록 노력해야겠다는 생각이 들었다.
다음으로 기억에 남
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정신을 본받아 안전관리 업무를 성실히 수행하여 무재해 사업장에 기여하고 싶습니다.
51. 입사 후에 어떤 일을 하고싶은가?
회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
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51. 입사 후에 어떤 일을 하고싶은가?
회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
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51. 입사 후에 어떤 일을 하고싶은가?
회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
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