 |
정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력
|
|
 |
특성 파악 후 중요사항 부각 및 전문인력 확보
지역에 적합한 특성화사업 개발 및 자원개척(프로포절 - 장애인e스포츠단 창설)
재원 확보를 위한 사회서비스 사업 확립(청년사업단-바우처사업)
위탁평가 대비 사업정리(평가지표-복지관 평가
|
|
 |
장애인도 일반 공공체육시설을 마음껏 이용할 수 있는 환경을 조성하고자 한다.
세부내용
-문화체육관광부와의 협력으로 일반 공공체육시설 설치 가이드라인 개정 요청
-장애인의 특성에 맞는 일반 공공체육시설 설치 가이드라인 제안
- 1
|
|
 |
특성을 고려한 프로그램을 개발하고 운영할 수 있어야 합니다. 저는 대학에서 체육학을 전공하며 이론과 실습을 통해 전문성을 갖추었습니다.
둘째, 장애인에 대한 이해와 공감 능력이 중요합니다. 장애인들이 겪고 있는 다양한 상황과 감정
|
|
 |
정을 세심하게 이해합니다. 세심한 관찰력과 책임감으로 업무를 꼼꼼히 수행하며, 동료와 원활한 소통으로 협력하는 점도 강점입니다. 이 모든 특성이 업무 수행에 큰 도움이 됩니다.
Q3. 장애인분들과 효과적으로 소통하기 위한 방법은 무엇
|
|
 |
정할 것을 강력히 요청함으로서 일반 공공체육시설의 편의성과 접근성을 높여 장애인도 일반 공공체육시설을 마음껏 이용할 수 있는 환경을 조성하고자 한다.
세부내용
-일반 공공체육시설 설치 가이드라인 개정 요청
-장애인의 특성에 맞
|
|
 |
정적인 조직 문화를 만들고, 장애인분들의 자립과 사회통합에 기여하는 역할을 수행하겠습니다.
Q6. 장애인 대상 재활서비스 제공 시 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
대상자의 존엄성과 개별적 욕구를 존중하는 태도가 가장 중요
|
|
 |
장애인 당사자의 사회운동에 대한 역할 큼
* 노멀라이제이션 : 장애인 특별대우x, 비장애인과 동등하게 대우, 보편적 생활을 당연히 영위할 수 있도록 사회적 조건 정비
* 자립 : 생활의 주체자로서 자기결정권, 자기선택권 행사하며 자신의 생
|
|
 |
장애인 평생 직업 교육 체계를 구축하겠습니다.
이를 위해 장애인의 생애주기별 직업 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고, 교육 내용과 방식의 실효성을 높이기 위한 노력을 기울이겠습니다. 또한 교육 인프라 확충과 함께 장애인 개인의 특성
|
|
 |
정 지원 업무를 통해 업무 효율성 향상에 기여하고, 포용적인 직장 문화를 실현하는 데 기여하며, 회사 성장과 사회적 책임을 동시에 실현하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 1. 성장과정 및 개인 특성
2. 전공 및 관련 경험
3. 현대자동
|
|
메뉴펼치기
