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며, 이를 통해 공사의 다양한 사내 프로젝트 및 사회공헌 활동에 적극 참여하고 싶습니다. 공사의 핵심 가치인 상생과 포용의 정신에 부응하여, 장애를 어려움이 아닌 강점으로 삼아 조직 내에서 긍정적인 영향을 미치고자 합니다. 또한, 꾸준
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의 기회를 제공하여 장애인들이 자립할 수 있는 기반을 구축해 나가겠습니다. 마지막으로, 입사 후 지속적인 자기 개선과 직무 역량 향상을 위해 여러 관련 세미나와 교육 프로그램에 참여할 계획입니다. 전문지식과 직무 이해도를 높여 정신
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이러한 활동들은 장애인예술인들의 자율성과 독창성을 키우는 데 도움을 주며, 그들이 자신의 작품에 더 큰 자신감을 갖도록 할 것이라고 믿습니다. 또한, 장애인과 비장애인이 함께 참여하는 협업 프로젝트를 추진하여 포용과 연대의 정신
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으로 업무현황을 점검하는 시스템을 마련하는 것이 중요합니다. 자기개발과 스트레스 관리 프로그램을 도입하여 직원 개개인의 업무 수행 능력과 정신건강을 유지하는 것도 필요합니다. 궁극적으로 장애인 정책과 서비스의 효과성을 높이기
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장애인 또는 체육 관련 업무 수행 경험이 있다면 이를 어떻게 활용할 계획인지 설명하시오.
3. 육아휴직대체인력으로서 책임감 있게 업무를 수행할 수 있는 본인의 강점은 무엇인지 서술하시오.
4. 장애인체육 분야에서 본인이 기여할 수
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의 경험은 저에게 실질적인 기술적 지식을 제공하였고, 변화를 추구하는 정신을 키우게 하였습니다. 특히, 장애인과 관련된 비즈니스 환경에서의 접근성을 높이기 위한 소프트웨어 개발 및 개선이 중요한 이슈임을 알고 있습니다. 이러한 부
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장애인이라는 한계보다 더 강한 도전 정신과 끈기를 갖추게 되었습니다. 어려움이 닥칠 때마다 포기하지 않고 해결책을 모색하려는 자세로 임하였으며, 그 과정 속에서 많은 성장을 이루었습니다. 앞으로도 계속해서 자기 계발과 주변의 도
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정신이 기획직 업무를 수행하는 데 큰 강점이 될 것이라 믿으며, 앞으로도 계속해서 자신을 발전시키고 조직과 사회에 기여하는 인재로 성장하고자 노력할 것입니다. 1. 장애인으로서 본인의 강점과 이를 통해 롯데그룹 기획직 업무에 기
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의 교류 프로그램을 추진할 수도 있습니다. 이렇게 작은 실천들이 누적되어 차별과 편견이 점차 사라지고, 누구나 평등하게 일할 수 있는 기업 문화가 정착될 것이라 믿습니다. 끝으로, 장애인이라는 정체성을 강점으로 삼아, 도전 정신과 성
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다. 지닌 소통 능력과 협력 정신을 바탕으로 조직 내에서도 팀원들과 긴밀하게 협력하며, 함께 장애인 복지와 고용 증진을 위해 힘쓰겠습니다. 앞으로의 포부는 고용공단의 역할을 충실히 수행하면서, 장애인들이 자신의 능력을 발휘할 수 있
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