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계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (1000 자 10 단락 이내)
면접예상질문
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정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
[ 비전 및 사업영역활동 ]
[ 조직구
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주의력과 정밀한 손재주를 가지고 있습니다. 그리고 그런 작업을 뒷받쳐줄 수 있는 체력과 인내심, 그리고 개인보다는 조직을 우선시하는 마인드로 모든 장애물을 극복해 나갈 수 있습니다. 도전하다가 힘들때면 항상 저를 위해 희생하여 주
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발달했고 종교와 철학에서도 역사가 깊은 인도로 정했습니다. 그리고 구체적인 방문 계획에 관련된 자료 구성은 제가 담당하고, 외국어 자료의 번역과 국내외 서포트해 줄 사람들의 섭외는 다른 두 친구가 담당했습니다. 어느 정도 계획의 내
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정신과 성실함을 바탕으로 서울도시철도공사에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 귀사를 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 전략을 통한 서울도시철도공사에의 품격을 높
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장애를 극복하고 성과를 창출해 낸 경험이 있으면 기술하시오.
4. 어려운 과제를 친구, 동료 또는 모르는 사람의 협력을 받아 성공한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 우리나라 교통문화가 후진적인 원인과 선진화 방안을 본인의 경험에 기
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장애인, 호스피스 병동, 아동 교육에서부터 보호, 캠페인 활동 등 최선을 다 해 넓혀 왔습니다.
처음에는 이 봉사활동의 목적 또한 이기적인 면이 많았습니다. 제가 가지고 있는 단점을 개선하고 발전시키기 위함이었지만 점점 많은 사람들을
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장애물은 무엇이였으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시요.
3.생각의 차이로 다른 사람과 갈등을 겪었던 경험에 대하여 기술하십시요. 어떠한 상황이였으며 당신은 어떻게 행동하였습니까?
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정신을 발휘했던 경험을 다음 내용을 포함하여 기술하시오.
1)목표 및 실행과정, 장애요인 및 극복방법
(띄어쓰기 포함 800 자 이내) 718자
[책임감, 무모한 도전의 성공으로]
2. 삼천리에 지원한 이유를 기술하시오
(띄어쓰기 포함 8
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행동하는 것이 습관화 되어 있으며, 낯선 사람에게도 쉽게 다가갈 수 있는 태도가 형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있는 정도.
[장애인 영화보여주기 캠페인]
2. [팀웍] 자기 개인보다는 팀과 조직을 우선 생각하며, 팀의
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