|
직업훈련과 취업의 연계를 강화하기 위하여 훈련기관은 기업체의 요구에 맞은 훈련을 실시하고, 기업은 훈련종료 후 수료생을 우선 채용하는 형태를 말한다. 따라서 기업체는 채용희망자의 직무능력, 훈련내용·방법 등을 훈련과정에 반영토
|
|
|
업연결을 실시한다. 직업재활은 회원들 스스로 일정 시간 일을 하고 직접적인 소득을 얻도록 하여 자립성을 키우며 경제적으로 독립할 수 있는 기회를 제공한다.
-직업연계과정: 지역사회 중소기업 실무자 모임결성 (월1회)
정신장애인에 대
|
|
|
정처럼 청각장애인들도 초·중·고 과정을 거쳐 직업전문학교나 대학에 진학하기도 하고 취업을 하기도 한다. 앞으로 부산과 대전에 직업전문학교가 세워지고 국립재활전문대학이 개교한다면 청각장애인들의 진학·취업 선택의 폭은 훨씬 넓
|
|
|
정한 의미의 직업영역확대가 찾아올 것이다.
2) 연구촉진과 인력양성
(1) 우수논문 공모제
(2) 실무자 공동연구제
(3) 중견실무자 연구지원
(4) 대학생 실무연수
3) 관련기관과의 협력 확대
장애인고용촉진공단과 직업재활관련기관이 협력하여
|
|
|
정이나 사회연대의식에 강조한 고용보다는 지원고용을 통해 사업주가 장애인고용은 사업주로서도 이익이 된다는 것을 알게 할 필요가 있고, 이와 같은 방법으로 구인개발전략에 총력을 기울일 필요가 있다.
6) 직업재활시설 및 장애인종합복
|
|
|
rimination Test(Mcarron&Dail,1976) 실시
㉢검사의 예
MDS 결과 산출 및 결과활용
표준점수 범위
수준/정의
71.5-84.9
전환적 훈련/직업준비
(지역사회내의 고용을 위한 직업전 훈련)
지역사회내 고용에 필요한 작업행동과 직업준비 기술이 이 수준에 강조
|
|
|
입 시 감면, 휴대폰 값 감면, 인터넷감면 등은 장애인에 당사자에겐 혜택이 없고 그 주변(가족) 사람들에게 혜택이 있다. 실제적 복지혜택을 연구하여 시행해야 한다.
4. 취업알선과 직업훈련에 대한 지원
이전직업상태 고려하여 맞는 직장연
|
|
|
직업재활과 관련되어서는 늘어나는 법정 장애인의 수에 비해 충분한 예산이 확보되어 있지 않아 정책의 실효성이 적은 편이라 할 수 있다.
세 번째는 장애인고용촉진공단에서 제공하고 있는 여러 가지 직업재활 및 고용과 관련된 서비스가
|
|
|
정신장애인 사회복귀 프로그램과 사회통합의 관계에 관한 연구
김승아(1992). 장애인 직업재활상담서비스 전달체계 연구. 한국장애인고용촉진공단
김응범(2000). 단국대 특수교육대학원
강위영(1991). 장애인 재활대책에 관한 연구. 장애인재활
|
|
|
장애인에게 적합한 전문직종으로는 무엇이 있는지에 대한 연구 및 이에 준한 시장개척 노력이 필요하다.
장애인의 교육수준이나 기술적 능력이 모자라서 전문직으로의 진출이 안 되는 측면도 있겠지만, 또 한편으로는 직업재활 프로그램 자
|
|
메뉴펼치기
