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하며 수요를 예측하겠습니다. 10년 후에는 중요정책 결정자로써 현명한 관리체계를 확보하는 것이 목표입니다. 목표에 도전하는 신입사원의 마음으로 끊임없이 내부고객과 외부고객에 대한 고객감동을 실현시키는 일원이 되겠습니다.
입 사
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결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한가지씩 기입해 주십시오.
7. 공기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목과 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8. 지원자가 가장 존경하는 우리나라 역사상 위인을 제시하고, 이 인물에 대한 장·
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다.
10. HR 업무에서 데이터의 중요성에 대해 어떻게 생각하시나요?
정책 결정에서 감이나 분위기보다, 객관적인 수치와 트렌드가 중요합니다. 출결률, 교육이수율, 이직률, 평가 편차 등 HR 데이터는 조직 상태를 정확히 파악하는 핵심 지표입
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통해 컨설팅은 설명과 설득의 과정이라는 점을 배웠습니다.
5. AI 기술이 공공영역에서 갖는 장점과 한계는 무엇인가요?
AI는 효율성과 예측 가능성을 제공해 정책 결정의 객관성을 높일 수 있지만, 잘못된 데이터나 편향된 알고리즘은 오히려
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서 앞으로도 쭉 국방의 문제를 신경쓰지 않을 수 없습니다. 최근 들어서는 특히 국제 정세가 다변화되고 있어 그에 따른 많은 연구를 바탕으로 빠른 정책 결정이 필요합니다. 인턴 과정을 통해서 이러한 우리 국방에 대해 좀 더 자세히 인식하
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니다. 또한, (특정 이슈 또는 동향)가 국가 재정에 어떤 영향을 미치는지 고려하는 것이 중요합니다.
한국재정정보원과 귀하의 가치관 및 문화적합성을 어떻게 평가하십니까?
한국재정정보원은 국가의 재정 안정성을 강화하고 정책 결정을 지
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론을 실생활에 적용하는 능력을 키우는 것 외에도, 이를 통해 얻은 지식이 사회적으로 중요한 문제 해결에 기여하는 데 의미가 있다고 생각합니다.
성균관대에서 제공하는 다양한 연구 환경과 네트워크를 활용하여, 저는 실습과 프로젝트 기
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론을 실생활에 적용하는 능력을 키우는 것 외에도, 이를 통해 얻은 지식이 사회적으로 중요한 문제 해결에 기여하는 데 의미가 있다고 생각합니다.
성균관대에서 제공하는 다양한 연구 환경과 네트워크를 활용하여, 저는 실습과 프로젝트 기
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정책 결정, 협력사업 발굴, 자금지원, 기술개발지원, 교육·인력지원 등 동반성장 실적을 지속적으로 발전시킬 생각입니다. 그리고 국제경쟁력 확보가 시급한 국내 중소 팹리스기업의 해외시장 진출을 돕기 위해 정부와 함께 '중소 팹리스 글
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정책 결정자로 성장하고 싶습니다. 현명한 행정전문가를 희망하는 저에게 건강보험심사평가원은 사회생활의 출발점이자 훌륭한 시험대가 될 것입니다. 대한민국의 안정을 경영하는 그 자리에 함께하고 싶습니다.
B. 건강보험심사평가원 인
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