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기업활동에 대한 규제는 최소화할 필요하다. 우리 경제의 근간인 제조업의 활성화는 기업정책을 기업 시각에서 합리화 할 필요성을 제기
* 제조업 GDP비중(명목) : 30.9% → 31.3%
대기업에 대한 규제완화는 하도급 관계에 있는 중소기업에 대한
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제조업체가 특정 제품의 제조에 전문화 되어 있듯이 유통업체는 재고관리, 회전율 노하우 등의 유통 노하우에 전문화 되어 있다. 그러므로 각자가 주력업무에 경영 자원을 집중하고 그들의 핵심역량을 강화하는 것을 통하여 기업의 혁신을
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기업
농어촌지역 외의 지역에서 중소기업을 창업하는 자에 대하여 창업초기에 일정기간 동안 소득세 또는 법인세액을 감면해 주는 제도임(조감법 제6조제1항제2호).
1. 기술집약형 중소기업의 범위
제조업, 광업, 부가통신업, 연구 및 개발업,
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기업이 건실한 성장기반 저변을 구축을 활성화하기 위하여 ‘86년 중소기업창업지원법을 제정하여 중소제조업의 창업을 지원하고 창업중소기업이 성장, 발전할 수 있도록 정책적 노력을 기울이고 있다.
2. 주요 지원내용
창업중소기업의 원
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기업청 예산으로 지원되는 자금
1) 지원대상
소상공업을 창업하고자 하는 자 및 창업한지 6개월이 경과되지 않은 자로서 아래 해당자
▶ 제조업, 광업, 건설업, 운송업 : 상시종업원 10인 이하
▶ 전기·가스 및 수도사업, 도소매업 및 소비자용
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제조업에서 브랜드마케팅 기업으로
국제상사 M&A와 프로스펙스의 부활
프로스펙스의 위기와 잠재력
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≪ 그 래 프 ≫
1988년 발생한 외환위기의 여파로 모기업(한일그룹) 부도
국
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서론:
최근 몇 년간 4차 산업혁명은 빠르게 진행되어 이전에는 상상하기 어려웠던 기술과 혁신을 현실로 구현하고 있습니다. 이러한 변화로 인해 기업들은 전통적인 제조업 등과 같은 전통산업에서도 효율성과 경쟁력을 확보하기 위해 IT와
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것이다. 자원이 한정적인 상황에서, 모든 복지를 균등하게 제공하려 하기보다는 직원들이 실제로 필요로 하는 부분에 집중하는 것이 더욱 효과적이다. 과거 한 제조업 기반의 중소기업에서 근무했을 당시, 회사는 체계적인 복지 제도가 없었
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기업퇴직금공제제도에 가입할 수 있는 중소기업의 범위는 제조업·건설업등의 업종으로 종업원 300인 이하 또는 자본금 1억엔 이하의 기업, 도매업에서는 종업원 100인 이하 또는 자본금 3,000만엔 이하의 기업, 소매업·서비스업에서는 종업원 5
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기업내 근로자 복지프로그램 표준 매뉴얼], 한국노동연구원, 1995.
홍경준 , “한국 기업복지의 결정요인: 제조업의 조직특성을 중심으로,” 서울대학교 대학원 박 사학위논문, 1996
김인춘 외 6명 , [세계화와 노동개혁], 백산서당, 2005 1. 서
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