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정책에 따라 직·간접적으로 학교명, 나이, 성별, 출신지, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. (경력자의 경우 직장명 등은 기재 가능)
3. 한국농어촌공사는 구성원의 공통역량으로 팀워크·협업 마인드를 필요로
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- 등록일 2019.09.26
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- 직종구분 기타
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개선서비스까지 관리해야 하는 영업 직무를 성공적으로 수행하는 데 도움이 될 것입니다. Ⅰ. 성장과정(p.2-p.5)
1. 서비스 직무_600자
2. 자동차 영업 직무_400자
3. 공공기관 녹지관리 공무직_600자
4. 인사 총무 직무_600자(1)
5. 인
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- 등록일 2022.08.01
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- 직종구분 일반사무직
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정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 쌍용머티리얼에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은?
[ 지원분야
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- 등록일 2013.11.29
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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정책을 연결하는 가교 역할을 수행하겠습니다. 협회가 지역사회 발전에 기여하는 데 적극 참여하며, 안전하고 신뢰받는 건설 환경 조성에 이바지하겠습니다. 또한 지속적인 자기계발로 최신 기술과 산업 동향을 파악해 변화에 능동적으로 대
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- 등록일 2025.07.04
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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환경에 능동적으로 대응하겠습니다. 국민 건강과 안전에 실질적으로 기여하는 인재가 되겠습니다.
Q10. 업무 중 예상치 못한 상황이 발생하면 어떻게 대처하시겠습니까?
우선 침착하게 상황을 파악하고 문제의 핵심을 분석하겠습니다. 매뉴얼
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- 등록일 2025.07.03
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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정책, 최신 보호 기술을 꾸준히 학습해야 합니다. 또한, 다양한 사례를 통해 실무 경험을 넓히고, 심리 상담 능력도 강화해야 합니다. 감정 노동이 많은 만큼 스트레스 관리와 자기 돌봄도 중요합니다. 팀원과의 협업 능력과 의사소통 기술 역
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- 등록일 2025.07.03
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼 36
그림 4 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프 48
그림 5 우리나라 보험제도의 법적 지위 62
그림 6 병원경영의 딜레마 63
그림 7 주요종합병원 수익실태 63
그림 8 병원경영의 핵심요소 67
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- 등록일 2025.08.17
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- 직종구분 기타
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환경정책평가연구원에 적합하지 않은 것 같은데 왜 지원했는가?
-> 무엇이 적합하지 않은지 겸허히 재질문한다. 적합하지 않은 곳은 개선하여 고칠 수 있다는 순응성을 보인다. 자신감을 가지고 역으로 자기PR을 할 수도 있다. 이러한 압박
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- 등록일 2020.01.10
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- 직종구분 기타
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정책과제 하나 이상을 단독 또는 공동으로 기획하고, 실제 정책화까지 기여하는 것이 제 목표입니다. 특히 지역건설 활성화, 디지털 건설 정보화 전략, ESG 기반 공공조달 구조 개선 등에서 실행 가능한 중장기 전략을 제안하고 싶습니다. 저는
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- 등록일 2025.06.20
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- 직종구분 일반사무직
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환경부 내부의 공직기강 확립과 청렴 수준이 실질적으로 제고되며, 행정 전반의 투명성과 공정성이 향상될 것으로 기대됩니다. 이는 조직에 대한 국민의 신뢰도를 높이고, 환경 정책 수행에 대한 사회적 수용성과 정당성을 확보하는 데 중요
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- 등록일 2025.05.25
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- 직종구분 기타
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