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조직경영론, 아르케.
김경희(2004), ‘비영리조직 모금 활성화 방안’, 사회복지 실천.
배은옥(2009), \'비영리단체 모금 정책의 주요내용과 정책 사례\', (주)도움과나눔.
양용희·김범수·이창호(1997), 비영리조직의 모금전략과 자원개발, 아시아
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서론
사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 영역으로 인정받고 있습니다. 직원들의 능력개발과 소진 예방은 조직의 성공적인 운영과 지속적인 성장을 위해 핵심적인 요소입니다. 본 논문에서는 두 가지 주제를 다루고, 각각 실제 사례를
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조직 내 인간관계와 동기부여 전략. 사회복지행정연구, 37(1), 55-74.
한승현(2016). 사회복지조직의 특수성과 관리전략. 복지행정학회지, 31(4), 34-52.
홍길동(2019). 동기부여 이론의 현대적 적용과 사례. 사회복지연구, 40(3), 89-110. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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사례를 중심으로,김학린, 한국정책분석평가학회,2018
3) 행정조직에의 조직군 생태학 접근의 필요성과 과제 ( Necessity of Approach System Group Ecology and Subject in Administration System ),주정연,박홍윤,창원대학교 사회과학연구소,1996 목 차
1. 서론
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조직을 위한 다방면의 기능을 향상하는 것이 앞으로 마을기업이 활성화될 수 있는 방법이 될 수 있을 것이다.
4. 참고 문헌
1) 임완신(2019), 사회적경제조직의 관리 시스템 구축 방안에 관한 연구 (부산지역 사례를 중심으로), 동의대학교 대학
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이마트 연혁
2.3 Value Chain 분석
Ⅲ. 이마트 조직 분석
3.1 이마트 조직변천 과정
3.2 이마트 조직문화 - 7S분석
3.3 이마트의 통합
Ⅳ. 이마트의 발전을 위한 제언
4.1 이마트의 위기
4.2 조직차원의 제언
Ⅴ. 결언
※ 참고문헌
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조직변화를 위한 조직문화 진단 / 청주대학교 / 산업경영연구소 / 산업경영연구
◇ 이학종(1984) / 조직행동 : 이론과 사례연구 / 세경사
◇ 이장우 (1996) / 경영전략론 / 법문사
◇ 양종철(1998) / 인적자원개발의 이론과 적용 / 월간산업교육
◇
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조직
▪ 장기적 성공이 보장되지 않은
단기성 조직 (Ames, Norton 등)
장기적 성공 조직
▪ 장기적 성공을 실현하는 조직
(Wal-Mart, Nordstrom 등)
실패하는 조직
▪ 성공의 가능성이 전혀 없는 조직
잠재력 있는 조
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조직몰입과 간호전문직관이 이직의도에 미치는 영향, 한국간호행정학회, 2018.
김미영, 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
최은영, 간호조직의 리
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조직 직무특성과 조직성과의 관계, 명지대학교 대학원, 2013.
양춘희, 신형재 외 1명 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016.
이해정, 윤숙희 외 3명 저, 간호관리와 리더십의 이해, 서원미디어, 2013.
이정연, 신규간호사를 위한 사례기반 간호 조직
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