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가장 기초적인 지방공공단체 일본의 도시 정부 개혁
‘미에현(三重縣)’의 행정혁신사례에 대하여
-머리말-
1. 일본의 지방자치단체
2. 일본의 행정개혁의 배경
3. 미에현사례를 중심으로
4. 개혁의 문제점 검토
-결론-
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개발론, 한올, 2021
이찬, 리상섭 외 3명 저, 인적자원개발론 (HRD 이론과 실제), 양서원, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원의 가치 변화 방향
2. 인적자원의 가치 변화 사례
3. 인적자원의 가치 변화사례가 시사하는 방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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조직과 운영
5. we start 프로그램
* 가난한 아이들의 실태
* we start 운동을 실행한 뒤의 현황
6. we start 운동 홍보
* 홍보의 문제점
* we start운동 홍보를 위한 또 다른 방법들
7. [We Start 가난 대물림을 끊어주자] 토론회에서 나온
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개발론』. 서울: 학지사, 2019.
박경규. 『신인사관리』. 서울: 홍문사, 2018.
박원우, 김재우. 『인적자원관리: 이론과 실제』. 서울: 경문사, 2017. 목차
1. 서론
2. 인적자원관리의 개념과 특성
3. 인적자원개발의 개념과 특성
4. 인적자원관
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중요성
1) 역량모델의 개념
2) 역량모델의 중요성
2. 직·간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 분석 및 문제점과 개선방안
1) 직·간접적으로 경험한 사례
2) 사례의 문제점 분석
3) 사례의 개선방안
3. 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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, 28권, 2020, pp. 89-103. "
목차
1. 서론
H2. RD(인적자원개발)의 개념과 구성요소
2.1. HRD의 개념
2.2. HRD의 구성요소
3. 국내 기업의 HRD 사례 분석
3.1. 삼성전자의 HRD 사례
3.2. 삼성전자 HRD의 효과와 시사점
4. 결론
5. 참고문헌
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중요성
2. 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례
1) 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례
3. 역량모델링 사례의 문제점 및 개선방안
1) 역량모델링 사례의 문제점
2) 역량모델링 사례의 개선방안
3. 결론
참고문헌
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사례 연구」, 경희대학교 석사학 위논문.
김진모 (2001), “인적자원 개발을 위한 직무역량 규명”, 한국농촌지도학회지.
백삼균 (2011), “전략적인적자원개발론”, 한국방송통신대학교출판부.
오인수, 김영록 (2004), “역량모델링의 한계와 극
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, 2009
이용환, 산업인력개발론, 교육과학사, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지식근로자의 정의와 특징
2. 현대사화 고성과 작업 시스템
3. 기업들의 지식근로자 활용 방안과 사례
4. 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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개발론, 집현재
4. 박종화 외 공저(2006), 지역개발론, 박영사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 지역문제의 발생요인
1) 지리적, 지형적 요인
2) 경제 구조적 요인
3) 사회문화적 요인
4) 정
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