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조직행동론」, 서울 : 박영사, 1994.
정수진, 「조직행동론」, 서울 : 삼우사, 1997.
김선봉 외, 「조직행동론」, 서울 : 민영사, 2000.
박연호, 「조직행동론」, 서울 : 박영사, 2000.
이학종, 「조직행동론 : 이론과 사례연구」, 서울 : 세경사, 1997.
신
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조직행동론」, 서울 : 박영사, 1994.
정수진, 「조직행동론」, 서울 : 삼우사, 1997.
김선봉 외, 「조직행동론」, 서울 : 민영사, 2000.
박연호, 「조직행동론」, 서울 : 박영사, 2000.
이학종, 「조직행동론 : 이론과 사례연구」, 서울 : 세경사, 1997.
신
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조직에서 팀제 조직구조 적용에 대한 사례연구”, 한국사회복지연구회, 2005
- 김준기, “종합사회복지관의 운영활성화 방안에 관한 연구” 목원대, 2008 Ⅰ 서론
Litwak이 주장한 관료제의 모형
Ⅱ 본론
1. 본인이 향후 운영하고 싶은 사
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조직을 혁신하는 것이 중요하다고 보여진다. 앞서 본 카카오 게임즈의 사례를 통해, 조직개편이 왜 필요한 것인지, 그리고 조직개편으로 인해 어떻게 변화하고 성과를 창출해 나가는 지 확인해 볼 수 있었다.
참고문헌
- 어떤 기업이 변화에
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기업〕
지식기반사회와 직업세계의 변화
기업이 직면한 도전
〔학습조직으로서 기업〕
학습조직론의등장 및 개념
학습조직론의 기업교육 방향
사례 연구
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사례5(스칸디아)
스칸디아는 지적자본의 평가뿐 아니라 지적자본을 개발해 의사결정지원, 프로세스 혁신, 마케팅, 인적자원의 능력계발의 도구로 활용하고 있다. 정보시스템을 활용, 조직내 축적된 지식과 노하우를 전사적으로 공유할 때 지
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Ⅳ. 참고자료
사회복지개론 윤철수, 노혁 외 3명 저 | 학지사 | 2012.09.01 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시
2. 해결방안을 기술
3. 나의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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개선 혹은 보완적인 개량
제품수명주기가 짧을 때 필요
다양한 소비자집단과 선호하는 제품이 달라야 함
안정과 효율을 중요시하는 보수적인 조직이 추구 혁신 이론
기술혁신과 조직설계
관리혁신과 인적자원 혁신
사례 조사
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조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)
3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나
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원석조(교수) 저 | 양서원 | 2015.02.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념과 구성요소
2. 사회복지조직에 있어 필요한 리더십의 특성
3. 리더십의 유형과 사회복지조직에 필요한 리더십 및 사례에 대하여
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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