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조직 목표 달성에 기여하고자 합니다. 변화, 열정, 소통, 몰입, 협력 다섯 가지 키워드 중 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어를 고르고 그 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. (700자)
지원 직무 담당자가 반드시 갖춰야 할 역량이 무엇인
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사례 -300 Byte 이내-
5. 지원동기 및 입사 후 계획 -600 Byte 이내-
6. 타인이나 자신이 속한 조직을 위하여 자신을 버리거나 낮추어 헌신하였던 경험이 있다면 이를 구체적으로 설명하여 주세요. -600 Byte 이내-
7. 자신의 삶에서 겪었던 심각하
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분야에서 본인의 대표적인 경쟁력은 무엇이며, 이를 얻기 위한 노력을 작성해주십시오. (최대 350자)
[하위 질문 2] 4-2 입사 시 본인의 경쟁력을 어떻게 발휘할 수 있는지 구체적인 경험이나 사례를 중심으로 작성해주십시오.(최대 500자)
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싶습니다. 사무직 인턴은 화려하지 않지만, 그런 자리에서 기본을 충실히 지키는 사람이 조직에 꼭 필요하다고 믿고 있으며, 제가 그런 사람이 되고자 합니다. 2025 한국동서발전 (일반) 사무 청년인턴 자기소개서 지원서와 면접자료
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사례와 그 경험을 통해 느낀 점을 구체적으로 기술해주세요.
2. 지원하신 직무를 어떻게 이해하고 있으며, 왜 본인이 적합하다고 생각하는지를 역량(지식, 기술, 열정, 경험)과 연결하여 기술해 주세요.
3. 우리회사 핵심가치(도전과 기술
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조직생활 중 조직원들과 함께 무언가를 이루어갈 때, 그 과정에서 본인이 팀웍을 유지/강화시키려 노력했던 실사례가 있었다면 구체적으로 기술하고, 그런 경험을 바탕으로 진정한 의미의 팀웍이란 무엇인지 나름대로 정의해 보시기 바랍니
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조직 구성원들과 팀웍을 발휘해 목표한 일에 도전했던 경험을 본인이 맡았던 역할을 포함하여 기술해 주세요 [1600 Bytes 이내]
5. 창의적인 접근을 시도하여 어려운 문제를 해결했거나 남과 다른 차별적 경쟁력을 확보했던 사례를 기술해 주
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조직 혹은 공동체에 기여했던 경험에 대해 기술하세요. [600자 이내]
4. 자기계발을 위해 지식이나 기술을 습득하기 위해 지속적으로 노력했던 사례에 대해 기술하세요. [600자 이내]
5. 막상 실행하기 어려운 일을 본인이 시도하여 결과를
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조직 내 갈등 상황을 해결한 경험이 있다면 말씀해 주세요.
팀 프로젝트에서 새로운 시도를 두고 의견 충돌이 있었을 때, 저는 데이터와 시범 사례를 통해 객관적 근거를 제시하며 팀원들을 설득했습니다. 이 경험은 이해관계자와의 협상에서
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조직과 그 조직의 발전 또는 협력을 위해 본인이 노력했던 일 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 당시 본인의 행동과 생각, 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
3. 지원분야와 관련된 본인의 보유역량 및 학습, 경험 등에 대해 작성해
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