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있다면 구체적으로 기술해 주세요.
3. 체력측정 업무를 수행하면서 중요하다고 생각하는 가치나 자세는 무엇인가요?
4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 설명해 주세요.
5. 면접 예상 질문 및 답변
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조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자)
2. 성격(장/단점) (200자)
3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표 (500자)
4. 최근의 봉사활동 경험 및 느낀 점(없다면 향후 계획) (600자)
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조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자)
2. 성격(장/단점) (200자)
3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표 (500자)
4. 최근의 봉사활동 경험 및 느낀 점(없다면 향후 계획) (600자)
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있는지 작성하시오.
4.[직무경험] 본인의 경험 중 대고객 또는 대인관계에서 차별화된 역량으로 성과(영업,설득,협상,홍보,마케팅 등)를 창출했던 다양한 사례(2개이상)를 구체적으로 설명하고, 그것을 통해 느낀 점에 대해 함께 작성하시오.
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어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오.
3. 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치를 쓰고, 가장 중요하게 생각하는 이유 및 그 가치를 실천한 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 본인의 강점 및 약점에 대해서 기술하여 주십시오.
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조직생활을 바탕으로, 본인이 생각하는 진정한 의미의 '팀웍'이란 무엇인지 정의하고, 그렇게 정의한 이유를 구체적인 사례를 근거로 설명해 주시기 바랍니다. (최대 글자수는 1000 자 입니다.)
3. 본인이 지금까지 살아오면서 직업 이외에
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경험을 서술하고, 그 과정에서 발생한 갈등이나 문제상황을 해결한 사항을 구체적 사례를 통해 기술하여 주십시오.
4. 지원회사 또는 직무와 연관되는 국내외 최근 이슈에 대해 설명하고, 이에 관해 지원자의 견해를 기술하여 주십시오.
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조직문화 확산책임을 담당하면서도 공직자의 직무 자부심과 사기앙양을
고려하는 업무균형에도 유의해야함.
- 따라서, 감사 後 변상명령·징계·시정요구 等을 하더라도 한편으로는 현장에서
예산·자산절감이나 비능률 요인제거 및 행정능
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조직의 신뢰를 얻고, 장기적으로는 친환경적이고 스마트한 설비 설계에 기여하는 것이 목표입니다. 예를 들어, 에너지 효율을 고려한 설비 설계와 데이터 기반 최적화 시스템을 구축하여 LS MnM이 지속가능한 글로벌 기업으로 성장하는 데 이
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포함 1,500자 이내)
3. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
4. 다음 중 하나를 선택하여 기술해 주시기 바랍니다.
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