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, 성격, 경험 복합-조직생활을 통해 풍부한 사교성을 인정받았 음을 강조
4. 역량중심-다정다감한 유전자와 외국인환자 응대 능력
5. 성장환경, 장점, 지원동기 복합-정다운 성장 환경 속에서 자연스럽게 함양된 소속감과 책임감
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구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해 주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해주시기 바랍니다
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조직에서 예상치 못한 문제가 발생하여 문제를 해결하기 위해 노력한 경험을 본인의 행동, 이유, 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
4. 본인이 수행하는 직무에서 전문성을 갖추기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술해
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사례
3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 - 업무 혹은 과제를 수행하는
중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용
4. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 - 문제상황 중 가장 우려되었던
부분과 극복방법
5. 조직이해 및 직무에 대한
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조직(학교, 동아리, 아르바이트, 직장 등)에서 불필요한 절차를 개선하려고 노력한 경험을 기술해주시기 바랍니다. 개선하고자 한 이유와 그 결과를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4. 아르바이트나 대외활동(직장생활 포함) 중에 발생
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조직 또는 다른 사람을 위해 헌신했던 경험이 있다면 기술해 주십시오.
5. 자신이 생각하기에 옳지 않은 일을 하여 이득을 얻을 수 있는 기회가 있었지만 자신의 생각 을 끝까지 지킨 경험과 그 결과는 어떠하였는지 기술해 주십시오.
6. 그
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조직의 팀장이
갖춰야 할 덕목 중에 가장 중요한 덕목과 이유는?
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아침에 일어났더니 읽지 않은 이메일이 2000통이나 와 있습니다. 이중 시간적으로 300통만 회신할 수 있다면 어떤 것부터 하겠습니까?
27 고객의 채권이 회수되지 않는 상황
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변화, 최고, 신뢰 중 최우선 가치를 한 가지 선정 후 본인의 성격/역량에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오.
[변화와 진화에 중시하는 인재]
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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선정 후 본인의 성격/역량에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오.
<신뢰가 없다면 사회생활에 있어서 가장 종중할 수 없는 사람이 될 것입니다.>
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내)
[성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)
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