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조직의 목표, 성과, 문화, 비전 등을 이해하고, 수용하기 위해 노력한 행동에 대해 기술
1-2. 소속된 조직에서 본인의 역할(업무, 책임 등)을 완수하기 위해 전문성, 역량, 장점 등을 발휘한 사례에 대해 기술
2. 어떤 업무를 처리하는 과정에
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기술해 주십시오.
3. 본인이 어떤 단체(조직, 동아리 등)에 소속되어 공동 과업을 달성하는 과정에서 구성원들과의 관계에서 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적인 사례로 기술해 주십시오.
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사례들을 철저히 살피고, 아울러서 정책적 논의에도 관심을 갖고 공부해나갈 계획입니다.
그리고 개인적으로는 조직 문화에 빠르게 적응하고, 또 조직원들과 화합하여 좀 더 일하기 즐거운 직장을 만드는 데 기여하고 싶습니다.
예상면접질
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사례를 벤치마킹하고, 국제 물류 규제 및 표준에 부합하는 체계 구축을 지원하여 부산의 항공물류 경쟁력을 한층 강화하겠습니다.
마지막으로, 인적 역량 강화 및 조직 문화 혁신입니다. 항공물류 분야 최신 동향과 기술에 대한 교육을 지속
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사례로 볼 수 있는데, 수백만의 시민의 다리 역할을 한다는 잇점이 있기 때문에 이러한 나눔경영은 더욱 효과를 거둘 수 있는 것으로 생각합니다.
개선되어야 할 점은 모든 사람이 지적하고 있는 적자운영입니다. 공기업의 특성 상 적자운영
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조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자)
의사에 대한 정확한 이해와 수렴
자신이 속해 있는 조직이라는 것은 자기 자신이라는 개인 보다는 한 단위
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대해 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
5. [조직이해능력] 지금까지 학교 및 여러 조직에서 생활을 해 오면서 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇이라고 느꼈는지 경험을 중심으로 설명해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
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사례를 들어 기술
Q2) 다른 사람들과의 협력을 통해 성공적으로 문제를 해결한 경험을 제시하고, 이 과정에서 본인만의 노하우나 성공적인 협력을 이루기 위해 취한 전략에 대해서 기술
Q3) 조직 내에서 본인이 주도적으로 변화를 시도했던
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사례를 제시 하시고 그 사례에서 얻은 교훈을 말씀해 주십시오.
* 어렵고 힘든 상황에서 더욱 도전적인 자세를 갖게해 주었던 경험
(초략)......실력을 상당히 발전시킬 수 있었습니다. 또한 글로벌 학생들과 함께 하는 문화적인 장벽도 극복
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사례와 실패사례를 구조화하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.(사례소개, 어려움, 본인의 노력, 결과 등) [최대 800자까지]
3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [최대 800자까지]
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