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기본적으로 동기를 부여시키는 욕구는 권력욕구, 친화욕구, 성취욕구의 세 가지 형태이다.
-권력욕구는 다른 사람에게 권력을 행사하고자 하는 욕구이다.
-친화욕구는 다른 사람과 우호적이고 따뜻한 관계를 유지하려는 욕구를 말한다.
-성취
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MBO의 성공요건
15. 기대되는 효용
16. MBO의 배경
17. 연봉제의 정의
18. 연봉제의 도입기법
19. 연봉제 실시의 중요과제
20. 연봉제 도입의 효과
21. 연봉제의 유형
22. 성공적인 연봉제 도입 5가지 조건
23. MBO와 연봉제 통합
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기본 방향
(3)지식이란
(4)지식의 유형
(5)지식경영에서 말하는 지식
(6)지식경영의 용어사용
(7)지식경영에 대한 견해
(8)지식경영의 일반적 정의
(9)지식경영의 구성 및 목적
(10)지식경영의 기대효과
(11)지식경영의 과정
(12)지식경영의 4
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조직과 기능
① 수상과 대통령의 관계
② 관료제와 정치의 상대적 관계
③ 정부조직구조
(3) 행정체제와 관료제
4. 영국의 행정체제의 특징
(1) 관료제의 수립과정
(2) 행정체제의 조직과 기능
① 국왕
② 추
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조직의 과제
2. 미래지향적 조직
3. 자율적인 인간관
4. 창의력 개발
5. 팀의 의미
6. 팀제의 도입목적
7. 성과를 내는 팀의 특징
8. 팀운영의 기본가치, 핵심요인
9. 팀조직의 설계유형
10. 팀제 도입을 위한 사전 준비
11. 팀
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질(QWL)
8. 인사관리의 유연화 전략
9. 근무형태의 유연화
10. 스트레스관리
11. 파트타임 근로자의 채용과 관리방안
12. work sharing(일자리 나누기)
13. 아웃소싱(Outsourcing)
14. 분사경영시 인사관리의 유의점
15. 사내벤처
16. 팀제
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2. 사(업)내 직업훈련(on-the-job training)
1) 사(업)내 직업훈련(on-the-job training)의 장점 및 정형 교육의 형태
2) 사(업)내 직업훈련의 의의
3) 사(업)내 직업훈련의 기본방침
4) 독일의 현장훈련
5) 신인력정책과 사(업)내 직업훈련
참고문헌
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. 그렇고 본다면, ‘어디까지’, 의도’를 가지고 협상할 것인지 추정하기란 매우 복잡한 과제가 아닐 수 없다. 1.협상의 개념
2.협상의 유형
3.협상 연구의 접근방법
4.협상과정의 단계
5.협상의 다각적 측면
6.협상의 평가
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있다. 미용산업(서비스산업)의 환경
Ⅰ. 외부환경
1. 고객분석
2. 경쟁기업분석
3. 일반환경분석
4. 상권분석
Ⅱ. 내부환경
1. 과거실적 평가
2. 현재의 전략분석
3. 재료원가의 분석
4. 조직, 인력의 평가
5. 기술력의 평가
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경영 직무에 미치는 영향
2) 경영정보시스템이 경영조직 형태에 미치는 영향
3) 경영정보시스템이 통제기능에 미치는 영향
4) 경영정보시스템이 경영조직 내 각 계층에 미치는 영향
8. 경영정보시스템 성공을 위한 도입 방법
참고자료
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