|
조직행동론, 정수진, 삼우사출판사, 2005
하경자, 리더쉽 이론의 관점에 의거한 비교분석, 하경자, 경상대 경영대학원, 2003
신응섭, 리더십의 이론과 실제, 신응섭, 학지사, 2001
이상해, 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수
|
|
|
론은 상황에 따라 적합한 리더를 배치하거나, 상황을 조정해 리더십의 효과를 극대화하는 전략을 제시한다.
7. 참고문헌
김성국, 「리더십 이론과 실제」, 박영사, 2019.
박영환, 「조직행동론」, 법문사, 2020.
이정학, 「리더십과 조직문화」,
|
|
|
론」, 박영사, 2020.
이현정, 「동기부여 이론과 실제」, 학지사, 2018.
박철수, 「인적자원관리」, 대왕사, 2019.
장민호, 「조직심리학」, 서울대학교 출판부, 2017.
최수진, 「성과관리와 동기부여」, 한경사, 2021.
홍길동, 「현대 조직과 리더십」,
|
|
|
리더십이 감성지능에 따라 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구”, I. 서론
Ⅱ.본론
1. 감성지능의 정의와 의의
2. 감성지능과 갈등
3. 감성지능 함양방법
4. 감성리더가 되기 위한 방법(의사소통:FAMILY원칙)
5. 감성리더에 의한
|
|
|
론과 지식 개발, 현문사, 2010
이학종 외, 조직행동론, 법문사, 2014
에이브러햄 H. 매슬로우, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로우의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011
김복규.(2012).직무성과향상
|
|
|
리더십(2)
상황에 따른 리더의 역할과 자질
- 생산성과 이윤창출을 위한 리더십
- 조직의 안정과 지속성을 위한 리더십
- 조직의 내수결속과 사기증진을 위한 리더십
- 조직의 환경변화 적응을 위한 리더십 1. 리더쉽(1) / (2) / (3) / (4)
|
|
|
조직 내외의 인물과 접촉할 수 있도록 주선한다. I. 서 론
1. 새로운 리더십의 필요성과 환경변화
1) 새로운 리더십의 필요성
2) 환경의 변화
2. 연구 목적
II. 리더역할 개념의 변화
III. 리더십 패러다임의 변화
1. 미래형 리더십 패러
|
|
|
일함 1. 거래적 리더십 이론
1) 거래적 리더십의 정의
2) 거래적 리더십의 하위 요인
2.변혁적 리더십 이론
1) 변혁적 리더십의 정의
2) 변혁적 리더십의 하위 요인
3) 변혁적 리더십의 특징
3.거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교
|
|
|
론, 서울: 한국방송통신대학교
박계홍, 박하진 외 1명 저(2014), 조직행동론, 서울: 형설출판사
정현애 저(2006), 한국형 리더와 리더십, 서울: 이코북
이명보(2011), 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을
|
|
|
리더십이란?
사례연구1(지방선거후보의 리더십)
사례연구2(천재론VS육성론)
토론진행 리더십이란?
사례연구1(지방선거후보의 리더십)
사례연구2(천재론VS육성론)
토론진행
|
|
메뉴펼치기
