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시민들과 소통하고, 시민들과 함께 성장해나가는 것이라고 생각합니다. 시민들과 협업하는 자세로 위의 사업을 추진해나간다면 시민들의 참여를 통해 지역 공동체 활성화와 문화예술을 통한 우리 지역 시민들의 삶의 질 향상이 원만하게 이
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시민 교육참여 포럼’을 정례화하고, 다양한 이해관계자들이 참여할 수 있는 협의체를 구성하여 정책 수립에 시민 의견이 실질적으로 반영되도록 하겠습니다. 온라인 플랫폼을 활용한 설문, 제안공모, 사업 만족도 조사도 체계화하여 주민
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도입하겠습니다. 주민이 주인이 되는 박물관, 지역의 문화가 살아 숨 쉬는 공간으로 박물관이 기능할 수 있도록 지속적으로 개선하고 운영하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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참여를 유도합니다.
목표 3. 조직 역량 강화 및 지속 가능한 행정문화 조성
(1) 정기적인 직무교육 및 역량 강화 프로그램 운영: 최신 행정법규, 정보기술, 윤리 교육 등을 정기적으로 실시해 직원 전문성을 높입니다.
(2) 협업과 소통 중심의 조
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주민 참여 확대와 거버넌스 혁신에 주력하겠습니다. 정책 결정 과정에 주민 의견수렴 절차를 제도화하고 정책 정보 공개를 확대하여 투명성을 높이겠습니다. 시민사회단체와의 협력도 강화하여 정책의 수용성과 실효성을 제고할 것입니다.
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시민 소통담당관제 마련)
지역주민들과 소통하는 정규 통로를 마련하여 민ㆍ관의 유대를 강화하고 시정참여 유도
④ 전천후 종합 컨트롤타워 마련
경제, 복지, 민원서비스, 비상대책 등에 관한 비상업무 관장을 위한 기구 마련
업무의 신속
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주민참여기반 확대로 시너지 효과 창출
4. 주민과의 의사소통 창구 마련
4순위
효율적 행정업무 시스템 구현
1. 가장 숙련된 업무 경험토대 선배들의 노하우 공유 및 벤치마킹으로 창의성 발휘
2. 소통중심 업무체계 전환 (시민 소통담당관제
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실제 정책에 대입해보는 연습을 해왔습니다.
최근에는 ‘주민참여예산제’, ‘갈등 조정 협의체’, ‘거버넌스 체계’와 같은 주제에 큰 흥미를 느껴 사례 연구를 해보기도 했습니다. 이 과정에서 저는 단순히 행정이 공공서비스를 제공하는
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의 주기적 현장 방문 및 주민 간담회 실시
-온라인 플랫폼 활용: 서울시민 참여 포털 신설, SNS 활용 등 온라인 의견 수렴 창구 마련
-시민단체 협력 강화: 정례 협의체 구성 및 정책 과정 전반에 시민단체 참여 보장
-주민 참여 예산제 강화: 예
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주민 참여를 독려할 계획입니다.
-분기별 1회 이상 주민 간담회를 진행
-양천구 보건소 내, 교육실에서 지역사회 주민을 대상으로 건강교육 실시
-지역 자원봉사단체, 시민단체와의 협력 강화로 양천구 보건소 사업에 대한 시민 참여를 활성화
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