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주장, 민귀론도 주장
*법가사상의 출발(한비자가 순자의 제자)
하지만 순자는 절대권력이 어디서부터 나오느냐는 민귀(民貴)론을 주장
한비자는 주로 존군론, 철저한 형법과 법률로 통제되는 사회
*객관식 문제: 법, 세, 술
*형벌(刑罰), 상벌(
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결여된 자민족 우월주의
2. 침략의 과거사 부정과 전체주의 찬양
Ⅳ. 영통분쟁과 독도문제
1. 최근 독도와 관련된 일본의 행태와 일본의 궁극적 목적
2. 독도가 우리 땅인 역사적 근거
3. 일본이 주장하는 근거
Ⅴ. 앞으로의 대응 방안
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주장자들의 의견도 바로 이런 현실인식에 기초하고 있는 것으로 보여 진다.
오늘날의 자원봉사활동은 인간성의 상실과 가정과 지역사회의 해체에 대하여 공동사회를 기반으로 하는 각자의 자율의지 혹은 자발정신을 기반으로 하는 주체적
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전통문화와의 괴리
: 일제시대-->해방이후까지 mass culture는 기존의 전통문화를 대치
② 문화종속성
: 일본문화, 미국문화-->모방과 표절 급급, 창의성 없음
③ 문화산업의 구조적 취약성
: 유통구조의 불합리성: 영화산업, 음반산업, 도서출
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관리방식 또는 시장경쟁의 원리를 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 정 부부문의 성과 · 실적을 중시하는 이론
㉡ 기업문화의 도입: 정부부문에 기업문화를 도입하고자 하는 시도
㉢ 거버넌스 이론의 등장: 전통적인 정부의 개
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관리방식 또는 시장경쟁의 원리를 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 정 부부문의 성과 · 실적을 중시하는 이론
㉡ 기업문화의 도입: 정부부문에 기업문화를 도입하고자 하는 시도
㉢ 거버넌스 이론의 등장: 전통적인 정부의 개
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관리방식 또는 시장경쟁의 원리를 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 정 부부문의 성과 · 실적을 중시하는 이론
㉡ 기업문화의 도입: 정부부문에 기업문화를 도입하고자 하는 시도
㉢ 거버넌스 이론의 등장: 전통적인 정부의 개
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관리방식 또는 시장경쟁의 원리를 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 정 부부문의 성과 · 실적을 중시하는 이론
㉡ 기업문화의 도입: 정부부문에 기업문화를 도입하고자 하는 시도
㉢ 거버넌스 이론의 등장: 전통적인 정부의 개
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관리방식 또는 시장경쟁의 원리를 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 정 부부문의 성과 · 실적을 중시하는 이론
㉡ 기업문화의 도입: 정부부문에 기업문화를 도입하고자 하는 시도
㉢ 거버넌스 이론의 등장: 전통적인 정부의 개
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관리방식 또는 시장경쟁의 원리를 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 정 부부문의 성과 · 실적을 중시하는 이론
㉡ 기업문화의 도입: 정부부문에 기업문화를 도입하고자 하는 시도
㉢ 거버넌스 이론의 등장: 전통적인 정부의 개
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