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오피스 비용의 절감
2. 통근 시간의 단축
3. 생산성의 향상
4. 적은 투자로 경영이 가능
5. 고용기회의 증대
6. 근무시간의 자유 재량화
7. 개인생활의 충실
Ⅳ. 각국의 소호
1. 미국의 소호
2. 일본의 소호
3. 독일의 소호
4. 한국의 소호
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근무시간과 휴일의 단축, 표준작업의 미설정, 부당노동행위, 근로자의 가치관, 직업관 등 의식구조의 부재 등이 가장 큰 문제점으로 지적된다.
노사관계는 기본적으로 경영성과의 분배를 어떻게 공정하게 하느냐의 여부에 달려있다.
임금을
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노동정책에 관한 연구: 정책적 쟁점 및 해결방안을 중심으로], 숭실대학교: 석사논문, 2005
3. http://nso.go.kr/ , 통계청 홈페이지 Ⅰ. 비정규 노동자의 의의
Ⅱ. 비정규직 노동자의 원인
Ⅲ. 비정규직 노동자의 규모
Ⅳ. 비정규직 노동자
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주5일 근무제 시행법안과 제주국제자유도시특별법 제정 등으로 일반인에게 알려지게 되었다.
펜션 바람에 불을 지핀 것은 2002년부터 본격적으로 시작 된 ‘주5일 근무제’이다. 주5일 근무제로 휴가일수가 늘어나 TV문화로 대변하는 안
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근로자들과 지역민의 복지에 대한 요구가 강하게 표출되고 있다. 산업공단지역의 근로자들은 열악한 근무환경에서의 건강유지와 생활의 질적 향상 그리고 주5일 근무제 등에 따른 여가 욕구의 충족을 위해서, 그리고 산업공단으로 인한 지역
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근무는 가사노동과 더불어 해야한다는 이중부담을 가져다 주었다. 정보화가 가사노동의 시간을 단축시키고 효율을 증대시켰으나, 기대또한 높아지고, 육아문제는 해결되지 않았다. 여성의 정보화 교육은 여성이 어떻게 하면 보다 여성다워
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1, 워라벨의 개념
2, 워라벨의 의의
3, 워라벨의 등장 배경
4, 워라벨 추세의 경제사회적 영향
5, MZ세대의 워라벨에 대한 입장
6, 우리나라 기업들의 워라벨 추세
7, 워라벨과 최근 경제사회적 상황
8, 워라벨의 미래
참고문헌
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근무시간 단축문제, 외국인 노동자 문제 및 비정규직 근로자 문제의 해결을 요구하고 있다. 이 세 가지 문제를 어떻게 해결하는가가 우리경제사회 전체적인 노사문제에 대한 시각과 방향성이 결정될 것이다.
6. 우리나라 노사계의 문제
우리
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, 금융시장에서의 저금리 현상은 한동안 유지될 것
넷째, 지방자치제의 발달과 함께 국토균형발전계획 및 지방분권화
다섯째, 지방으로 통하는 도로가 꾸준히 신설, 확장
여섯째, 기업들의 주5일 근무제와 초중고 학생들의 주5일 수업제
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5일제 수업 및 주5일 근무제 확대, 미국 비자 면제 프로그램, 중국인 비자 발급 완화 등으로 양호한 수요 성장세를 보일 전망이다.
③ 국내 노선에 경우 영향력 제한적 : KTX와 저가 항공사의 약진으로 대한항공의 여객실적이 감소하는 추세를
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