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근로하도록 하지 않고 지역사회의 통합된 물리적 및 사회적 직업생활에 종사하도록 하는 것이다.
2) 경쟁고용
시간제나 전일제근로에 관계없이 주당 평균 20시간 이상을 근로하여야 하며, 통상의 노동법 혹은 근로기준법의 적용에 따라 여러
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근무제〕
〔여가 생활 인식 변화〕
〔연간 여행자 수 증가〕
〔최근 외국 뿐 아니라 국내에도 저가 항공사 설립 활성화〕
저가 항공사 시장에 영향을 미치는 요소들의 상관관계를 이스타 항공과 경쟁사들과의 비교를 통해 이스타 항공
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노동조합총연맹 , (2003)
- 기사 -
서울지하철공사는 최저임금도 안 지키는 무법자, 문형구 기자
최저임금제의 \'기본\'도 모르는 언론들
최저임금 월64만원, 주40시간 근로제 되면 59만원으로 준다 , 이태준 기자 Ⅰ. 최저임금제도에 관한 문
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노동이 평가절하되는 이유
2, 여성 노동과 성별 분업 이데올로기
3, 성별 분화로서의 가족친화 제도
4, 탄력근무제의 함정
5, 임신 출산 휴가 제도의 맹점
6, 여성노동의 불평등성과 성별분업
7, 대책방안
결론
참고문헌
서론
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필요성. 사회복지연구, 58(3), 29-45. "
목차
1. 서론
2. 건강가정의 개념과 중요성
2.1. 건강가정의 개념
2.2. 건강가정의 중요성
3. 현대사회에서 건강가정의 필요성
3.1. 사회적 변화와 가족 구조의 변화
3.2. 건강가정이 사회에 미치는 영향
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의의 황정윤
사무자동화의 발전동향에 관한 고찰 김광현
인터넷 사이트
http://www.stresscenter.co.kr
우종민/ 인제대 서울백병원 신경정신과 교수 Ⅰ서론
Ⅱ 본론
1. 사무자동화의 의의
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의의
2. 산별교섭 발전을 위한 해결과제
1) 민주적인 노사관계 발전과 사용자단체 구성
2) 기업별 체제를 바탕으로 한 현행 노동법의 전면적 개정
Ⅵ. 보건의료노조 산별교섭
1. 방침 결정과 특징
2. 방침 결정의 배경
3. 교섭 경과
Ⅶ.
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노동부령 제330호. 산업보건기준에 관한 규칙. 1. 소음의 정의
2. 음의 물리적 특성
(1) 음파의 발생과 성질
(2) 음파의 속도, 파장, 주파수
(3) 음압과 음의 강도와의 관계
(4) 음파의 자유진행
(5) 반사(Reflection)
(6) 회절(Diffra
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의의
1. 기본적 이념
2. 제도적 유형
3. 장애인고용의 변천
Ⅲ. 장애인고용 정책
1. 정부기관의 역할과 대책
2. 장애인고용촉진법
1) 장애인고용촉진법의 취지
2) 장애인고용촉진법 제정시기와 효과
3) 장애인고용촉진공단
4) 장애인고용
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근무환경의 개선이 필요하다. 넷째, 직장 내 괴롭힘(태움문화) 예방 교육프로그램 마련해야 한다. 다섯째, 신규간호사의 교육 프로그램 확보해야 한다. 여섯째, 신규간호사의 직무 스트레스 해소방안 마련해야 한다.
과학적 관리론은 계획, 표
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