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필요성
Ⅱ. 저출산 현상에 관한 이론적 배경
1절 저출산의 개념
2절 저출산의 원인 분석
Ⅲ. 실태
1절 통계 분석
2절 저출산이 사회에 미치는 영향
Ⅳ. 결론
1절 외국의 저출산과 정부정책
2절 향후 연구과제
참고
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필요성
Ⅱ.본론
1. 저출산의 정의
2. 저출산 현황
3. 저출산의 원인
1)가치관의 변화
2)재정적 요인
3)여성의 사회진출
4. 저출산의 지속시 발생문제
5. 출산 지원 관련 현행 사회정책 및 프로그램
1)임산부를 위한 지원
2)아이 연령에 따른
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(2016~2020)
1) 배경과 필요성
2) 제3차 저출산ㆍ고령사회 기본계획 요약
2. 본인 거주지역의 출산장려정책
3. 본인이 생각하는 출산장려 정책
1) 결혼출산양육의 부담 경감
2) 출산과 양육에 유리한 환경 조성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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근로자의 건강장애 유해 인자를 먼저 파악하여야 한다. 작업환경관리방법에는 처음 설계 시 위험요소를 제거하는 방법인 공학적 관리의 원칙, 오염된 지역에서의 근로시간 단축 등 유해요소 노출을 최소화하는 행정적 관리 등이 있다. 작업
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근무제도의 혁신과 평생학습의 실현
3-1. 4조 2교대제의 시행
3-2. 평생재충전 학습체계
3-3. 교육 훈련 시간
3-4. 직무교육
3-5. 경력관리 프로그램
3-6. 교양교육
3-7. 평생학습체제의 효과
4. 혁신경영의 사회적 확산
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주5일제 시대의 라이프 스타일」,『동아일보』, 2008.02.04.
김호일,「TV시청 ‘뚝’↓ 관람활동 ‘쑥’↑」,『부산일보』, 2009.04.06.
류난영,「여가업종 42% 급성장..주5일제 효과」,『뉴시스』, 2010.12.27.
박성연,「주5일 근무제에 따른 직장인의
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필요성
1. 서비스 산업은 무엇인가?
2. 서비스 산업이 두각을 나타내는 이유
3. 주 5일근무제와 서비스 산업의 착각
Ⅲ. 유통 산업과 문화콘텐츠 산업의 현황분석
1. 유통산업
가. 외환위기 이후 최초로 마이너스 성장 기록
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노동수요의 급격한 변화가 예상된다. 전문기술직 등 지식근로자에 대한 수요의 증가와 함께 업무수행을 위해 요구되는 자격기술수준의향상으로 인해 입지요건이 강화되고 기존근로자에 대한 지속적인 향상훈련교육의 필요성이 증가되고 있
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주5일 근무제 도입을 주2일 휴무보다는 주40시간 근로로의 개념을 정립하여야 한다.
둘째, 정부는 규제완화와 투자 인센티브 부여를 통해 기업 활력을 높여 주어 새로운 일자리를 창출하고 주5일 근무제 도입에 따른 의욕 감퇴에 대한 대응책
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노동부 등의 정부기간의 보도자료와 여론조사 등을 활용하여 타당성과 신뢰성을 높였다. 1.서론 · · · · · · · · · · · · · ·
연구의 필요성 및 목적
연구의 방법
2. 주5일 근무제 · · · · · · · · ·
주 5일 근무제의 의의
주
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