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주5일 근무제가 실시되면 영화관 관람과 비디오 대여, 케이블TV와 위성방송의 영화채널 가입 등과 같은 매체이용행위가 늘어날 가능성이 다분하다. 주5일 근무제로 인한 여가시간의 증가는 영화매체와 직접적으로 관련이 있는 영화산업, 비디
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노동부 통계) 앞으로 주5일 근무제가 퍼지면 조금씩 나아질 것이다. 그러나 아직도 노동자 1인 연간 평균 2447 시간으로 노동시간이 200여개 나라 가운데 일곱 번째로 길고, 지나치게 긴 노동시간 때문에 하루에 8명씩 1년에 2923명이 일하다 죽는
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노동과 여성빈곤
1.여성노동의 특징과 변화
1)여성 경제활동참가율의 특징과 변화
2)여성취업구조의 특징과 변화
3)여성노동의 비정규직화
2.노동시장에서 여성의 지위와 불평등
1)성별직종분리
2)성별 임금격차
3)노동시장 이중구조와 성차별
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노사관계의 발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 -사회적합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
Ⅲ. 결론
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비교
5. 육아휴직제도의 발전방향
1) 육아휴직 사용자에 대한 인센티브 확대
2) 일-가정 양립 조직문화의 확산
3) 탄력적 근무제도 활성화를 통한 육아근무 확대
4) 직원의 제도 인식 및 접근성 향상
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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-사회적
합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
Ⅲ. 결론
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근무제 도입으로 인해 근로시간의 단축과 휴일의 증가는 근로자의 생활패턴을 크게 변화시켰다. 여가시간의 증가로 인해 각자 개성과 취향에 맞는 다양한 여가활동과 취미생활을 가능케 하였다. 이로 인해 종전의 생활패턴을 직장중심 음주
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노동당 정부에 의해 보수당 집권시보다 월등히 개선된 아동. 가족친화적 복지국가로 변모할 수 있을지는 앞으로 지켜볼 일이다. 무엇보다도 영국이 안고 있는 고질적인 재정난의 해결과 다양한 가족의 욕구에 대한 정부의 유연한 대처에 의
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④ 부부 적응 및 가족갈등
⑤ 가족문제
4. 맞벌이부부를 위한 가족정책
1) 육아 및 탁아문제
2) 가사분담 및 성차별을 정당화하는 교육내용 및 사회화의 일소
3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제
4)환경개선과 직업교육
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시간 선용방향으로 지도해 나가야 할 것이다. 현대여가의 향후과제
Ⅰ. 노동과 여가의식의 변화
Ⅱ. 여가수용력의 문제
Ⅲ. 여가일탈화 문제
Ⅳ. 여가기회 불평등의 문제
Ⅴ. 여가교육의 문제
Ⅵ. 여가의 상품화 문제
Ⅶ.
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