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인구의 감소
2) 급진적 인구고령화
3) 국민연금 및 건강보험의 재정위기
2. 저출산에 다른 사회 문제를 해결할 수 있는 가족정책
1) 일 ? 가정 양립제도
2) 보육정책
3) 아동수당정책
4) 유연근무제
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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출산 휴가의 확대 실시
2. 영유아 보육단계
가. 보육시설의 확충
나. 보육료
3. 직장여성을 위해 필요한 대책
가. 탄력적인 형태의 근무제 도입
나. 가족 친화적 기업정책
다. 여성 인력에 대한 기업 인식의 전환
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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노동 시장의 변화
4) 보험 재정의 문제
6. 각국의 저출산에 대한 대책
1) 프랑스
1) 프랑스의 합계출산율 현황 및 국내총생산(1인당)
2) 관련정책
2) 일본
1) 일본의 합계출산율 현황 및 국내총생산(1인당)
2) 관련정책
3) 기타 (이탈리아,
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6) 직무윤리규범
Ⅲ. 윤리경영 평가-----------------------11p
1) 윤리경영 & 사회적 책임의 필요성
2)유한킴벌리 전문경영자의 사회적 책임 실태 분석
Ⅳ. 개선방향과 과제----------------------14p
Ⅴ. 참고자료----------------------------16p
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근로자는 같은 기간 60.6%에서 27.5%로 급감했다.
출산율 1.08명이 유지된다고 했을 때 취업자 수 증가율은 올해 0.96%에서 2020년에는 0.16%까지 떨어지고 2030년에는 -0.80%, 2050년에는 -1.57%를 기록하게 된다.
또 경제활동인구 감소로 노동력 공급은 20
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노동자와 고용주의 원활한 관계가 필요하다. 가정과 일터가 조화될 수 있도록 고용주의 인식개선이 필요하며, 파트타임 등 비정규직 노동자가 정규직으로 안정을 찾을 수는 방법을 찾아야 한다. 노동자는 가정과 일터에서 자기의 역할을 명
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노동으로 시달린 정신과 육체의 잔존물을 씻어 내고 내일에의 새로운 의욕과 힘을 불러 일으켜 주는 에너지이다. 그러나 만약 본인의 선택에 의한 것이 아닌 강요나 요구에 의한 활동이라면 레크리에이션의 효과는 기대할 수 없게 된다. 따라
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1. 자활후견기관 추진현황 및 참여인원
2. 자활공동체 현황
3. 업그레이드형 자활근로 현황
Ⅴ. 관악자활후견기관
1. 기관안내
2. 자활근로사업 사업개요 및 사업안내 (2001년도 상반기)
3. 관악자활후견기관의 사업분석
Ⅵ. 결론
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시간제 등의 여러 가지 방법이 있는데 기업의 여건과 여성근로자의 여건에 맞는 방법을 채택하는 등의 도입이 신중하게 검토되어야 한다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 경우 저출산, 고령화 기조의 정착으로 노동가능인구가 급속도로 감소되고 있는
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1) 제도적으로 여가시간을 제대로 활용할 수 있는 여건 마련
2) 소외계층의 여가생활에 대한 지속적 지원
3) 여가시설 기반 구축
4) 여가프로그램 연계
5) 여가종합기구 확립
6) 여가관련 인력 확충
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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