|
함께 성장하는 인사관리
ㆍPEP(Personnel Evaluation and Planning)
ㆍ직원의 자기계발 및 경력관리
ㆍ창의적 근무활동을 위한 제도 운영
나의의견
표 1 롬바르도의 67가지 평가요소 정의(일부분)
표 2 업적 평가와 능력평가의 평가기준과 점수
|
|
|
노동조합안전보건)
1. 왜 노동조합이 노동안전보건활동을 해야 하나
1) 자본의 이익 추구 과정에서 파괴되는 노동자 건강
2) 신자유주의로 더욱 악화되는 노동자 건강
2. 노동조합 노동안전보건활동의 의의
1) 건강한 노동권 확보
2) 작업장
|
|
|
시간의 증가 두 가지로 꼽는다. 1980~1990년대의 우리나라는 낮은 소득 수준과 여가에 대한 부족한 인식으로 인해, 여가 자체에 시간 투자를 많이 하지 않았다. 이와 반대로 현시대의 대한민국은 주5일 근무제로 증가한 여가 시간과 국내총생산(G
|
|
|
기가 하나의 네트워크에 연결되는 광대역통합망 기반의 네트워크사회(Broadband Network Society)로 빠르게 진화할 전망이다.
또한, 미래사회는 주5일 근무제 등에 따른 여가시간의 확대, 삶의 질을 중시하는 사회문화적 욕구가 급증하여 시간장소
|
|
|
주5일 근무제가 확산되면서 주중에는 최소한의 시간 동안 최대한 효율적으로 일을 처리하는 등 바쁘게 생활하여 시간을 벌고, 그렇게 해서 확보된 주말의 여가시간에는 느리게 살면서 웰 비잉(Well Being)을 추구하는 패스트 앤 슬로우(Fast & Slow)
|
|
|
주5일 근무제 실시에 따른 여가시간 확대와, 3~6%
대의 안정성장에 따른 가처분소득의 증가 등으로 당분간 높은 성장세를 기록할 것으로 예상됨.
● 국내 여가산업의 시장규모는 2006년 66조 6,620억원에서 2008년에는 71조 8180억원으로 증가 예
|
|
|
시간을 할애하여 현대인들의 부족한 신체활동에서 오는 신체적ㆍ정신적 스트레스를 해소 및 심신의 건강을 증진하는데 많은 부분을 투자하고 있다.
이러한 생활체육은 생활의 일부분으로 인식되어 삶에 대한 의욕을 고무하고, 삶의 질을 높
|
|
|
주5일 근무제 보편화로 삶의 여가시간 확대
소비자 소득 증가로 상향
소비욕구 지속적 증대
맞벌이 부부 중가에 따른 쇼핑패턴 변화 1. 국내 Primium Outlet의 성장 배경
2. Primium Outlet의 특징
3. Primium Outlet의 개발효과
4. 마켓분석
5. 사례
|
|
|
1. 아웃백 스테이크 하우스기업선정 이유
OUTBACK선정 이유
생활수준의 향상
주5일 근무제에 따른 여가시간 증대
핵가족화에 따른 식습관의 변화
패밀리 레스토랑에 대한 관심증대로 인한 많은 패밀리 레스토랑의 출현
패밀리 레스토랑 업
|
|
|
시간 제한
-1인 1식 주문으로 인한 높은 가격
-연령대가 높은 계층에 어필이 힘듬
기회(Opportunity)
-씨푸드와 저열량 음식을 원하는 소비자욕구 증가
-통신 업체카드 및 신용카드 와의 전략적 제휴
-주5일 근무제 확산
위협(Thre
|
|
메뉴펼치기
