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시장동향파악
신.증설 조선소 16개사의 수주잔량
410척, 6백98만 CGT로 전체 물량의 13%
지난해 한국의 조선수주량, 선박 건조량 세계1위
중국의 빠른 상승세 1. 기업선정동기
2. 기업소개
3. 시장동향파악
4. 요약 재무제표 분석
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2. LG 전자 노사 화합
3. 노사화합 사례
4. 현대 중공업 노사 화합
5. 대한항공의 노사 화합
6. 동국제강, 유니온 스틸 노사화합
7. 도요타 노사화합
8. GM 대우 노사 화합
9. 대유에이텍
10 이레전자, 에이치앤티, 오리엔탈정공
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업에 진입함에 따라 1위 자리에서 물러날 위협이 존재한다.
2. 상선시장 침체가 지속되는 가운데 발주 취소와 인도 지연 물량이 늘어나는 상황이어서 해운사들이 선박 인수를 포기하고 있다.
조선업계 빅3중 1,2위를 다투는 현대중공업과 삼
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현대중공업의 경우도 2년치 물량을 이미 확보해놓고 있었다. 도크의 규모와 수 때문에 더 이상 배를 만드는게 불가능했던 상황, 현대중공업은 수주를 벌이던 러시아 선박회사 노보쉽에게 놀라운 제안을 한다. 도크없이 맨땅에서 배를 건조하
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중공업만의 독창적 기술 적용 (‘세계 최저 설계 온도’, ‘세계 최고 전후 방향 쇄빙 성능’, ‘마모에 견디는 특수 도장’ )
3.부유식 원유생산 저장설비(FPSO선)
-해상에서 원유채굴부터 저장과 하역 등이 가능
핵심 성공 요인 - 높은생산
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중공업 근로자의 근골격계질환 자각증상 요인분석, 부경대학교
고철환(2010), 기업지배구조와 노사관계에 관한 연구 : 현대중공업 사례를 중심으로, 동국대학교
배창호(2006), 중공업에서의 근골격계질환과직무스트레스와의 관계에 관한 연구,
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업활동을 통해 20-30년간의 꾸준한 화주 확보하는 등 지속적인 수익처를 가지고 있다.
5. 향후 과제
우리나라의 많은 기업들이 수직적 통합(M&A)을 비롯해 다각화(M&A)전략을 도입했지만 몇 가지 문제점들이 발견된다. 집중하고 있는 산업이 다르
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구성원들간 관계의 질을 높여 일할 맛나는 회사를 구현하고 있다. 기업소개
기업의 경영목표
기업의 경영 환경
기업의 문화
경영 계획
기업의 조직화
인사제도
리더십유형분석
기업내의 의사결정 방식
사회적 책임
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업을 해야 할 것은 1인이 하다보니 당연히 사고가 빈발하는 것이다.”- 근로복지공단과 잦은 갈등이 빚어지는 원인은 어디에 있나?“근로복지공단은 산재거품을 줄인다는 명목으로 내부지침으로 산재승인을 줄이라고 하고 있다. 보험비가 너
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업 모두 부채비율이 낮아지는 추세이며, 이는 현재의 침체된 경제상황과 관련지어 생각할 수 있다. 특히 삼성중공업은 08년 1,022배 → 12년 214.88배로 5배 가까이 감소하였다. 한편, 현대중공업의 차입금의존도가 3배 이상 높아짐에 따라 이자보
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