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중공업과 현대 미포조선은 동일한 크기의 기업이지만 경영전략은 뚜렷한 차이가 난다.한진중공업의 높은 레버리지와 부채의 사용을 통해 조선과 건설에서 큰 매출비중을 차지하고 있는데 두 산업 모두 경제상황에 따라 매출에 큰 영향을 받
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Ⅰ 노사분규 배경·사건내용
1.기업개요
1962년 현대양행으로 설립, 발전설비·담수플랜트·건설업 등을
주요 사업으로 하는 한국의 대표적인 중공업 회사
2. 노사분규 발생배경
2001년
이미 노사간에 명예퇴직에 대해 사전에 합의하기
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수주
2007년 수빅조선소 1단계 완공
2009년 수빅조선소 2단계 완공 한진중공업 소개
한진중공업 파업 일지
– 사측 vs 노조측
3. 노사간 윤리적 사례
– 현대중공업
4. 결론
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업력과 현장직과 접촉시 요구되는 팀웍, 인화력
쉽지 않은 근무여건 및 장기 불황에서도 이탈하지 않는 인내력
지속경영을 위한 무리하지 않는 마인드
5. 삼성중공업 자소서(자기소개서) 작성 및 면접시 필요한 일반적인 POINT
현대는 융합
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기록을 갱신 1.현대 자동차 현황
2.현대 자동차 인도 진출
3.인도인들과의 신뢰를 쌓기 위한 현지화 전략
4.인도인 취향에 맞는 맞춤형 국민차 개발에 도전하다
5.인도 국민의 마음을 사로잡아라
6.현대 자동차 인도 진출 성과
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라 현대자동차는 최근 남양종합기술연구소에 리눅스 환경을 기반으로 한 한국IBM의 해석용 슈퍼컴퓨터 증설 구축을 완료하고 가동에 들어갔다.
현대자동차는 이번 중공업 및 자동차 업계 국내 최대 규모의 해석용 슈퍼컴퓨터(183 노드급) 증설
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중공업 인수(지분 36% 3,057억원)
―01년 6월 OB맥주 45%지분 매각(5,600 억원)
―02년 1월 (주)두산 기계BG, 한중DCM(주)에 양도
계열사 통합 - 두산 테크팩, (주)두산에 합병
(주)두산 의류BG, IKE인수
―05년 1월 대우종합기계 인수
―06년 3월 미쓰이밥
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업도 모방하여 따라하여 추구할 수 있는 부분이므로 여기에 머무르지 말고 현대자동차는 기존의 단순한 가격 경쟁 싸움에서 더욱 탈피하여 자동차의 품질 개선에 더욱 힘을 쏟아서 지금까지 쌓은 고객들의 신뢰를 무너뜨리지 않도록 노력해
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업으로 성장하여, 현재는 세계 5대 완성차 업체가 되었다. 현대자동차의 성장과정은 대한민국이 세계에서 가장 가난한 나라에서 한강의 기적을 거쳐 현재 경제규모 10위권의 성공적인 발전을 이룬 과정과 일맥상통한다.
이러한 현대자동차
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현대사 강의 (김인걸 저. 돌베개 출판사. 1998.08.15) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ‘해방’과 통일국가건설운동
2. 분단정권의 수립과 한국전쟁
3. 1950년대 한국사회
4. 4월민중항쟁
5. 1960년대 한국사회
6. 1970년대 한국사회
7. 1980년대
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