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평가 방법
3. 기타 임금 적용
Ⅷ. 연봉제 사례 2 : LG
1. 연봉계약자
2. 적용대상 및 시기
3. 연봉구성
4. 연봉 지급방법
1) 기본연봉
2) 가산연봉
5. 평가방법
1) 기존의 평가 방법
2) 연봉제 도입 후 평가방법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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성격과 구조
2. 정책 이데올로기
3. 정부-기업관계
Ⅴ. 중국기업 규제
1. 현행 외국자본이 중국기업을 인수?합병하는 입법의 현황과 특징
1) 외국자본에 의한 중국기업인수?합병을 규제하는 주요 법률 및 법규
2) 외국자본에 의한 중국기업
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법률적 환경
(4) 사회/문화적 환경
Ⅲ. 신세계 이마트의 해외시장 진출 과정
1. 중국 시장 진출 배경
(1) 진출 동기
(2) 진출 방식
2. 이마트의 중국 시장 마케팅 전략
(1) STP 전략
(2) 4P's 전략
(3) 이마트의 글로벌 마케팅 전략
Ⅳ. 신세
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인민정부는 취업촉진 목표책임 제도에 의해 하위급 인민정부를 심사, 감독하여 지방정부에 대한 고용관리 감독을 강화한다.
2) 관찰 및 평가
-중국정부의 이와같은 고용 촉진법 제정 움직임은 최근 고학력 뿐만 아니라 농촌 잉여노동력 (1억 5
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관리방식을 버리고 실제거주지를 기준으로 등기하는 후커우 제도를 실시하겠다는 것이다.
개혁개방이후 후커우제도의 엄격성이 점차 완화되는 추세지만, 중국의 대규모 인구에게 거주이전의 자유를 보장하기에는 아직 이른 감이 없지 않다
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휘센
4. WHISEN의 성공 전략
IV. 중국 시장에서 휘센의 마케팅 전략
1. 중국시장 진출 배경
2. 초기 실패 요인
3. 외부 환경 분석 (경쟁사분석)
4. 내부 환경 분석
5. SWOT 분석
6. STP 분석
7. 4P 분석
V. 결론
1. 문제점
2. 해결방안
3. 결론
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노동법, 이을행, 대명사, 1997
노동법(Ⅰ), 이학춘외, 대명출판사, 2003
사회복지법제, 신섭중외, 대학출판사, 2003
사회복지서비스법, 朴錫敦, 三英社, 2003
Ⅰ.서론
Ⅱ.노동법의 개요
1.노동법의 개념
2.노동법의 성격
3.노동법의 분류체계
4.사회보
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중국, 일본 간의 문화적, 경제적 교류가 점차 활발해질수록, 이 국가들 사이의 정치적, 군사적 긴장도 점차 강해지고 있습니다. 교재 11장 및 여러 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고 이 지역에서 전쟁의 가능성을 낮추고 평화를 유지할
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노동자 문제의 심각성
1. 파견 노동자 문제의 성격
2. 정부의 파견노동자 보호 대책
Ⅳ. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안
1. 비정규직의 제도적 개선
2. 조직화
3. 파견법 폐지
1) 개선방안
2) 폐지 및 개정방
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노동법총론」, 서울대학교 출판부, 1988.
박동서, 「인사행정론」, 법문사, 1985.
김택, 유종해 공저 「공무원 인적관리론」, 한국학술정보, 2006
박천오, 「인사행정론의 이해」,법문사, 2004
박동서, 「비교공무원제도론」, 박영사, 1963.
박연호,
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