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변화에 민감하게 반응하면서 다양한 직업을 조사하고 탐구, 자신의 잠재된 능력을 가꾸어 나간다면 21세기 세상이 원하는 인재가 되어 있지 않을까.
* 참고
워크넷(http://www.work.go.kr/)
청소년 워크넷(http://youth.work.go.kr/)
취업 사람인(http://www.sar
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기업 창업과 경영전략, 백형기, 미래와 경영, 1999
벤처기업의 가치평가, 조지호 저, 한양대학교 출판부, 2001
21세기 벤처대국을 향하여, 이광형 외, 김영사, 2000.
벤처 뒤집기, 한상복 공저, 미래와 경영, 2002
벤처기업의 발전전략, 배광선 외 4명,
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대기업 주도에서 다수의 중소기업 중심의 건강한 기업생태계로 발전되고, 젊은이들의 일자리 창출을 통한 사회의 구조적인 실업대란을 해소 할 수 있는 것이다. 중소 중견기업중심의 경제체제의 구조 변화는 청년 일자리 창출은 물론이고 비
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기업의 그릇된 인식
2. 노동계의 그릇된 인식
3. 파견업체의 전문성 부족
4. 정부의 규제
5. 시장에서 파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망
Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책의 방향
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅸ. 우수 인력
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전망
(1) e-Marketplace에 대한 일반적인 전망
(2) 공개형 e-Marketplace에 대한 새로운 변화 요구
(3) 업종별 B2B e-Marketplace의 구축 활성화
4. e-Marketplace를 활용한 기업경쟁력의 확보방안에 관한 창의적 아이디어
1) 경영자의 의식 전환
2)
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경영공학회
안중호 외 2명(2003), 정보통신 벤처기업의 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 서울대학교경영연구소
이상우(2000), 성과결정모형도출을 통한 정보통신 벤처기업의 경영전략에 관한 연구, KAIST
이원훈(2008), IT중소벤처기업의
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변화와 한국의 선택』서울: 산업연구원, 2004년
데이비스 다이어『브랜드 제국 P&G』서울: 거름, 2005년
이근『한국 경제의 인프라와 산업별 경쟁력』서울: 나남, 2005년 서론
글로벌 환경이 변화하고 있는 이유
․ 국제적으로 변화하고
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발전시키고 있다. 본인이 전망하기로는, 앞으로 기업의 사회적 책임은 더욱 전문화되고 체계화될 것이며, 이를 효과적으로 이행하는 기업들이 미래 경쟁에서 우위를 점할 것이다.
7. 참고문헌
김성수, 기업의 사회적 책임과 지속가능경영, 경
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75.3%로 나타남
6) 정보화 진전을 추구하기 위한 효율적인 도구로서의 정보기술 활용도가 매우 미흡한 실정임
7) 대기업 중심의 건설산업구조
8) 정보화를 추진할 수 있는 기업 내부 조직 및 체계 부재
9) 정보화 투자가 어려움
참고문헌
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기업)의 자동화
1. 유연성 향상을 위한 생산기술
2. 중소기업 공장자동화
1) 공장자동화의 내용
2) 중소기업 자동화 실태
Ⅴ. 제조업(제조기업)의 정보화
1. 정보화수준 평가모형 개요
2. 정보/통신인프라수준 평가모형
1) 정보생성/가공
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