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중소기업 노무관리의 공통적 결함과 대책소고, 대한금융단 Ⅰ. 기업조직관리
1. 조직과 조직의 구조(structure)란
1) 조직이란
2) 조직설계관리시 <조직의 구조>인 네 가지 요소
2. 조직체의 성과(performance) 향상
1) 생산성(Productivity)
2) 만족
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Human Resource Management
구성원들의 잠재적 능력을 육성, 개발하여
조직의 전략적 목표를 달성하는데 기여하는 활동
효과적인 인적자원관리가 정말로 기업의 성과에 영향을 미칠까?
YES
시설투자 10%
인적자원투자 10%
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중소기업 원가관리 및 생산운영시스템, 대한세무협회
○ 고려대 기업경영연구원, 전국경제인연합회(2012), 기업경영 Way, 에프케이아이미디어
○ 박용원(2002), 기업위험관리에 관한 연구, 한림대학교
○ 서인덕(2005), 한국기업의 조직관리, 박영
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관리 및 감독구조를 선진화국제화하는 계기가 되었다고 볼 수 있다.
Ⅷ. 기업 조세지원제도
1. 중소기업 조세지원제도 개요
1) 의의
ㅇ중소기업 조세지원제도는 국민경제의 중추인 중소기업의 육성발전을 도모하기 위해 성장단계별로 다양하
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중소기업이 경쟁력을 가지기 위해서는 인적자원을 통하여 부가가치를 창출하고 지속적인 경쟁력을 확보해야 한다. 인적자원관리의 효율화를 통해 기업의 성과를 높이려고 한다면, 인적자원관리 및 개발전략을 수립하여 그 전락에 부합되게
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현재 회사에서 주고 있는 임금 수준이 사원들의 업무 성과에 비해 적절하게 보상되고 있다고 생각하는가? 그렇지 않다면 앞으로의 대책은?
ⅩⅢ. 수출에 있어 중점을 두고 있는 사항이나 계획은?
§. 결문
◈. 조사를 통하여 느낀 점
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중소기업사업의 사업성분석
1. 시장성분석
2. 기술성분석
3. 경제성분석
4. 공익성분석
Ⅵ. 중소기업사업의 관리
1. 사업비 사용 및 관리
1) 사업비(현금)를 기업이 이미 개설한 다른 통장에 입금하여 관리할 수 있는지
2) 개발사업비는 당
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기업과 중소기업 간의 양극화현상은 심화되고 있는 것이다. 중소기업의 인력난 원인으로는 중소기업의 낮은 임금수준과 복지혜택 등 자체적인 요인도 있지만 중소기업에 대한 취업기피인식, 고학력화와 삶의 질을 중시하는 가치관의 변화
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중소기업 기술협력사업의 성과판별 요인에 관한 연구, 한국기술혁신학회
임채성 외 4명(2004), 한국 중소 기업 기술능력 평가 틀의 모색, 한국생산관리학회
장항배(2010), 중소기업 산업기술 유출방지를 위한 정보보호 관리체계 설계, 한국멀티
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중소기업 창업 지원 제도에 관한 연구, 군산대학교
김영조(2005) : 중소기업의 기술협력 활동이 기술혁신 성과 및 재무성과에 미치는 영향, 한국중소기업학회
김진한 외 1명(2011) : 중소기업의 개방형 기술협력성과, 한국생산관리학회
신준희(201
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