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조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다 ②공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시
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과제를 수행하시면서 본인의 부족한 점을 발견하고, 이를 개선하기 위해 노력하여 성과를 내신 경험을 다음의 세부항목에
따라 작성해 주십시오.
[Situation & Task] 당신이 맡았던 업무 또는 과제와 이를 달성하는데 부족했던 점은 무엇이라고
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및 경력 / 행정직의 경우, 행정 업무관련 경력 및 역량 등을 중심으로 작성)
3. 업무계획
4. 기타(참고 할 만한 사항에 대해 자유롭게 기재)
5. 기타(학위논문 요약서)
6. 기타(직무 관련 자격증 및 교육 수료현황, 수상경력, 장애여부/보훈 등)
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조직에 속해 더 많은 것을 배우고, 더 많은 요소에서 발전할 수 있는 존재로서 그 모습을 보여드리겠습니다.
4. 공동과제 수행 시 자신에게 주어진 과업 이상을 했던 경험이나 일을 추진하는 데 있어 타인과의 협력을 통해 큰 성과를 거두었던
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조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍
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과제 등)에서 특정 사안에 대해 자신과 다른 의견이나 입장을 가진 사람들과 업무를 수행하기 위해 노력했던 경험을 서술해주시기 바랍니다. (최소 500자 이상)
[조직이해 능력] 우리 본부에 지원한 동기와 지원직무를 잘 수행하기 위해 역량
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조직에서 성공적으로 협업한 사례를 구체적으로 작성하여 주십시오(500자 이내).
- 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 창출 성과 등을 중심으로 작성
3. 제한된 자원을 활용하여 과제나 업무를 효율적으로 수행한 경
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조직에 대한 이해] 서울대학교의 주요 직무 분야를 분류해 보고, 본인이 희망하는 직무와 이루고자 하는 목표는 무엇이며, 10년 이내 서울대학교가 중점적으로 추진해야 한다고 생각하 는 혁신 과제에 대해 기술하여 주십시오.
4.[팀워크] 학
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조직(학교, 회사, 동아리 등)에서 원칙이나 규율을 준수함으로써 타인의 신뢰를 얻었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. 500
3. 본인이 소속해 있던 조직(학교, 회사, 동아리 등)에서 감당하기 어려운 과제를 타인과 협업을 통해 성과를 창
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조직 내 신뢰 문화를 조성하고, 국민에게 신뢰받는 공공기관을 만드는 데 일조할 수 있다고 믿습니다.
23. 본인의 열정과 노력으로 성취한 경험을 말씀해 주세요.
학업과 아르바이트를 병행하며 힘든 시기를 겪었지만, 목표를 잃지 않고 꾸준
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