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개념 및 영역분석(2003) 최동우
/ 서울대학교
21세기형 신인적자원관리 (2003) 김성수 / 삼영사 Ⅰ. 서
Ⅱ. 지식기반사회에서 인간자원개발의 의미
1. HRD란 조직적 학습이어야 한다.
2. HRD란 제한된 특정기간 내에 이루어져야 한다.
3. HRD는
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개념과 대학교육의 목적」, 『교육철학 23집』, 2011
강선보, 「정보화 사회의 대학교육 발전방향」, 『한국교육학연구』, Vol.8, No.2, 2010
김수욱, 「지식기반사회의 지식인력 양성을 위한 대학교육의 방향에 관한 연구」, 『한국농업교육학회
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경제론. 서울:한길사.
김장호편(2005). 한국의 인적자원, 서울: 법문사.
노양섭·박양근(2005). 인적자원개발론. 서울:한올출판사. 서론
본론
1. 지식기반사회, 인간자원과 인간자원개발의 이해
1) 지식기반사회
2) 인간자원과 인간자원개발
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개념
2. 전자지방정부의 필요성
Ⅲ. 전자지방정부 추진의 문제점과 평가
1. 행정정보화
2. 지역의 정보인프라
3. 시민의 정보활용
4. 정책결정자 및 공무원의 정보화 마인드
Ⅳ. 전자지방정부의 발전방향
1. 행정정보화
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지식기반사회와 교육 : 독일교육연구부의 델파이조사 보고서, 서울 : 한국직업능력개발원
○ 한국직업능력개발원(1997), 교육체제 개편에 따른 고등학교 직업교육 방향설정에 관한 연구 97-1 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업교육의 정의
Ⅲ. 직업교육
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개념에 기반한 각종 정책을 서둘러 도입해야할 이유는 없을 것이다.
따라서 평준화 제도를 비롯한 평등지향 교육 정책을 유지하돼 지식기반 사회에 걸맞도록 교육여건을 바꾸어 나가는 방향이 바람직하다고 본다.
참고 문헌
김송일, ‘평준
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개념을 주장하며 대립한다면 사회 혼란과 심지어는 사회 질서 자체의 파괴라는 극단적 상황에 이르기 쉽기 때문이다.
참고문헌
◎ 교육인적자원부, 지식기반사회에 대비한 기초과학 진흥방안 연구, 2000
◎ 곽영직, 자연과학의 올바른 이해,
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지식기반사회에 비추어 본 평준화 정책 검토에 대한 토론. 우천식 (한국개발연구원)
고교평준화 폐지, 한맹뉴스 2002. 2. 9일자 I. 서론
II. 평준화제도의 기본개념과 흐름
1. 고교평준화 제도의 개념
2. 고교평준화의 이념적 목표
3. 고교
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지식기반사회에서 교육방법 및 공학의 이론과 실제, 동문사, 2006.
조연순, 문제중심학습의 이론과 실제, 학지사, 2006.
조연순우재경, 문제중심학습의 이론적 기초, 교육학 연구, 2003. 1. '교육공학'이라는 용어나 개념을 전혀 접해보지 못한
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개념과 의미
2. 공교육의 발현 원인
3. 공교육의 실태 및 문제점
1) 조기유학 증가현상
2) 사교육 성행
3) 교육격차 상존
4) 획일적인 교육 운영방식
5) 교원 및 교원단체에 대한 신뢰 저하
6) 교육 관련 집단의 이해 상충 및 갈등
7)
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