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지역의 지리적 특성
- mbti 유형 (유행인지 최근 모든 면접에서 물어봄..)
- 복지관에 궁금한 점(역질문 하는 경우가 많아 1개쯤 준비하면 좋아요)
- 마지막 하고 싶은 말
★ 복지관의 미션, 비전, 인재상, 기관장 인사말 등을 꼭 참고해서 복지관
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의 제로에 가깝습니다. 그렇기에 대학시절 학과 및 동아리 등의 폭넓은 활동을 통해 교우관계를 쌓고, 인적 갈등을 겪고 이를 해결하는 과정을 거치면서 나랑 다른 가정환경, 다른 지역, 다른 인종, 다른 생각의 친구들과 만나 세상에 대한 축
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경험 (회사,학교,기타 과외 활동) 중에서, 팀 내의 다른 일원과 있었던 갈등에 대하여 서술하시오. 그러한 갈등에 대하여 어떻게 대처하였으며, 그 결과는 어떠하였는지 서술하시오.
◈ 5. ㈜푸르밀에서의 귀하의 Vision에 대하여 서술하시오.
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지역사회에 기여할 수 있을지 작성해주세요.
(500자)
개인적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 취한 특별한 조치가 있었나요? 그 과정과 결과를 구체적으로 작성해주세요.
(500자)
학창시절이나 사회활동을 통해 규칙을 준수하며 공
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지역 주민들로부터 긍정적인 반응을 얻을 수 있었습니다.
이 경험을 통해 협업과 소통의 힘을 체감하였고, 이러한 역량이 목표를 달성하는 데 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 앞으로 포스코에서 사내 간호사로서 이러한 경험을 바탕으로 팀
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지역마을에 채택되진 못했지만, 하나의 가능성을 보았습니다. 사회공헌과 상호이익을 만족할 수 있는 접점이 있다라는 생각이었습니다.
(중략)
강점 및 단점
단점
(중략)
사람들을 대할 때 거절을 해야 할 때가 있습니다. 하지만 학창시절
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갈등 상황 발생 시에도 열린 대화와 상호 존중을 통해 문제를 해결하는 능력이 요구됩니다. 팀워크가 좋을수록 서비스 품질도 자연스럽게 향상됩니다.
Q7. 환자가 불만을 제기할 때 어떻게 대응하시겠습니까?
환자의 말을 경청하며 불편 사항
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지역사회 등)를 더 좋게 만들기 위해 공헌한 점이 있다면 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (500자 이상 600자 이내)
아르바이트 당시 교대근무하는 직원 한명이 갑작스러운 사정으로 그만두게 되었습니다. 사장님은 건강 문제로 병원에
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지역 주민들로부터 긍정적인 반응을 얻을 수 있었습니다.
이 경험을 통해 협업과 소통의 힘을 체감했고, 이러한 역량이 목표를 달성하는 데 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 앞으로 포스코에서 보건관리자로서 이러한 경험을 바탕으로 팀원들
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지역 특화 산업과 청년 창업을 연결하는 플랫폼을 구축하고, 단기성과보다 지속 가능한 성장 모델을 마련하는 것이 부산경제진흥원의 중요한 역할이 될 것입니다. 저는 이 방향성에 맞춰 전략적 기획과 실무 실행 모두에서 기여할 준비가 되
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